※ 引述《sharon350 (改脾气)》之铭言：
: 如题
: 今天打给劳保局不下10通，单位太忙，一直没接，想上来问有经验的妈妈，谢谢。
: 在家族事业担任负责人身分
: 本身也在一间小诊所上班
: 请问我现在要请育婴假 可以吗？
: 如果要请育婴假（负责人身分不能请六成薪）
: 此外，其他自付的都一样吗？
: 如果由公司出的部分，也由我自行负担。
: 请问我报一个月36000元。可以请问这样公司+我自付 有强人知道这样一个月大概还要缴
: 给政府多少钱吗？
: 另外再请教，半年后我改掉负责人身分，即“非”负责人，这样我是不是就可以请领六成
: 薪了？
: 抱歉，手机发文，排版很乱，谢谢大家，谢谢
问过劳保局后
首先 我在担任负责人的公司未保劳健保
本身劳健保的是保在任职诊所
我问了后是可以请育婴假的
之后负责人身分转出后（即没负责人身分）
就可以请领育婴津贴了。
另外，看到有人怀孕后找工作的po文
我一直以为大多人都不用加班，周末也不用上班。
因为我就是因为找不到愿意配合我上班时间的保母才请育婴假的。
（8:30-21:30 星期一到五只上三天 周休二日 一个月15000元 桃园市）
都没人要作 而且我真的没什么要求
只是不能擅自开车 未做安全座椅外出
是我给的太低吗？
但他们都是因为托婴时间太晚拒绝我
我说价钱可谈 也没人愿意谈。。。
像我这种时间的 你们找保母也是透过协会媒合吗？
还是还有其他方法吗？
抱歉，回文反而问了奇怪的问题
抒发疑惑的情绪 谢谢大家