好喜欢逛妈宝版
好温馨~~~ :)
31w宫缩较为频繁，预产期6月中
医生建议居家卧床吃安胎药休养到生产
已与人资确认安胎假等同于病假
每年病假30天内扣半薪
超过30天扣全薪
因过完产假后
预计请半年育婴(可领劳保补助6成薪)
如果5月我全部请病假
我的劳保投保金额
是否会随著病假扣半薪而被调低？
这样是不是就会影响到
育婴六个月的补助了？
(看过劳保局网站，
补助金额为申请日前半年
的平均劳保投保金额)
还是说
五月劳保应该还是要保固定薪资
只是因为我病假扣半薪
实领的薪水变少而已
不影响5月的劳保投保金额
有妈妈有这样的状况吗？