※ 引述《yotawho (>"< )》之铭言：
: 上星期二宝宝满7个月大，
: 从外婆照顾改成送托至薪苗baby工作室。
: 这是间双保母工作室，
: 由两位姊妹在家执业，
: 我的宝宝去是第三位宝宝，
: 另两位分别是8个月与两岁的宝宝。
: 这个年纪的宝宝有分离焦虑症，
: 送托第一天老师用line告知宝宝哭的断断续续，
: 送托第二天老师用line询问，我们是不是一哭就立刻去抱宝宝。
: 看到问题时，
: 我有点吓到，想说怎么了?是哭得太厉害了吗?
: 我立刻回说:
: 平日白天都是外婆在照顾，
: 哭了会抱起来秀秀，
: 但宝宝平常不太乱哭，
: 且睡觉听音乐与睡前仪式后可自行入睡。
: 保母看完回:
: 因为我们还有带其他孩子，
: 不可能专人服侍一人，
: 也不可能常抱...等等
: 并在当天的联络簿上，
: 希望我们能多让她练坐与自行扶奶瓶。
: 理解保母的需求后，
: 开始多和宝宝训练，
: 也不敢常抱她，
: 就怕她送去保母那里被嫌弃。
: 过完第一个假日
: 今天送去保母那，
: 我下班回家后先跟宝宝吃饭玩耍后，
: 打开连络簿，赫然写着:
: “△今日又恢复上周二的情况，乱哭，定时、不定时唉一下，
: 表示假日很常抱，因为抱着就不哭了。
: 注:试托期为1个月(3/24-4/23)，试托期间双方可无条件解约。”
: 就这样，我的保母今日的联络簿内容就这样结束了...
: 留下万分错愕的我。
: 我知道该教会宝宝规矩，让保母好带，
: 因为我知道带孩子很累。(我带到4个月大才去上班，所以能同理保母的辛苦)
: 但假日是否能容许我这职业妈妈多陪孩子一下呢？
: 保母每说一次宝宝该怎么样怎么样，
: 不然就无条件解约，
: 身为母亲的我都备感威胁，
: 都希望能让宝宝符合保母期待，
: 但在从上星期二到今天，不过5个工作天的时间，
: 到底我还能多快训练自己和宝宝符和保母好带的期待呢？
: 这是薪苗baby工作室给我上的一堂课，
: 分享给正在找保母的妈妈。
本来想用推的,结果发现太长。
ㄜ.....我的小孩曾经给她们带,带得很好,(我的小孩是都不太睡觉的问题,就不赘述如何
渡过试托期了)
然后上礼拜有抽空去玩,待了一上午的时间。
这位妈妈,我应该有看过妳的小孩,(这我基于保护妳,我就不在这里讲。)
妳的小孩是适合一对一是真的,带得好或不好,有时候很主观,就不适合,不然哪来的试托。
就像有人推文有妈妈说教养是双方沟通,达成共识,互相讨论磨合的。
或许是保母语气让妳很敏感是有的,
妳自己带一阵子,换照顾者当妈的也是会很担心。
还是找一对一的比较适合妳。妳的小孩需要多点照顾。比较安全。