抱歉，有点劳保相关的问题想要请教各位前辈。
日前因身体不适先前的工作以及心理压力影响，在大约怀孕26周时就离职
很多同事都说我很笨，为何不等到领年终，然后再撑几个月就可以领劳保生育补助?
但那时候就已经身心俱疲，根本就无法考虑这么多....
后来，因亲戚公司(中小企业) 需要一名会计助理，询问我是否有兴趣接手两个月？
我当初也想，那这样我的劳保资格也可以延续，生育补助就没有问题了。
因为只去不到两个月就被医生告知必须在家安胎，
于是就直接请安胎假接着待产然后准备育婴留停6个月
想请问
Q1-安胎假开始到生产前是否还算正常劳保期间?
Q2-育婴留停的劳健保是公司付还是我个人要付呢？(亲戚那边好像要我自付?)
Q3-育婴留停的补助是生完就能申请了? 还是必须等六个月结束才能申请呢?
恳请比较懂这块的版友回答我...谢谢!!