因为离职时间跟怀孕时间非常相近~
我4/9离职，之后才发现怀孕，医生告知预产期为1/9。
用怀孕40周推算回去，还在劳保在保期间，依规定可以申请劳保生育给付。
因为早期宫缩所以宝宝比较早出生(36周+6天)
但是医院给的出生证明只记载满36"周"，没有记录到"天"
差6天，再推算回去会刚好落在劳保期间外.....
我等等要回医院复诊，想问医院可否调整出生证明(机会不大,因为那好像是制式格式)
或是我可以补充诊断证明? 劳保局会受理吗??