好吧！我想这是讨拍文
怀孕满三个月后，就跟老板提说我怀孕了，之后会有产假、育婴假的问题，还有就是想要提高劳保级数。
没想到提出后没几天,就收到主管说经内部评比后，说我工作能力不佳，发现我不适合内勤助理的工作，可以协助我换工作或是把我调到外勤门市。
跟主管的恳谈中，还一直强调并非因为怀孕才做这样的决定，但是，在这敏感时刻，有多少人能不这样想呢？
我从知道自己怀孕后，从没改变过自己的工作态度，就算累到不行，或是呕吐，也从未请假，份内工作尽早做完，不去麻烦别人，也不想因为怀孕就变成娇滴滴温室花，所以搬东西照搬，工作也都揽下来做，工作量完全没有减少，就是因为不想成为别人的负担。
同时间有另一位同事也是怀孕中，年资较久，怀孕周数也较多，但她的业务量被降到最低，每天上班就是聊line，看影片，看脸书，看宝宝的东西，好像帮她做什么都是应该的，提个袋子就有人说“太重了你不要拿”，可能是外型的关系吧？我就是高大又壮硕的感觉，而人家就是娇小瘦弱，（高大的妈咪一定能体会我的感受，好像妳怀孕了别人也不会觉得妳需要帮忙）对照两人工作际遇，一个身体不适、或是要去产检就请假不来；而我就是无论如何，还是要去上班，就怕被说是孕妇特权。相对之下，就觉得自己菜就是活该死好。
喔…天啊！原来我有这么多抱怨！但是我每天都会跟自己说，没有什么比宝宝的健康成长还要重要，所以不要想太多，尽自己的责任就好了！反正就撑到分娩请产假，到时候就可以再盘算下一步了！！我才不会轻易放弃劳保给付跟产假育婴假咧！！哼！！
孕妇在职场真的会被歧视，我终于深深体会，但是同样身为孕妈咪的前辈，却…唉…我只能告诉自己“加油！”