其实我也是被新主管屎弄的待不下
我的经验是
我在小公司待了2年多（小老板的助理），但至从6个月后，新主管来了（说是要接我的位子，毕竟大了肚子怕危险），但就成了做什么错什么，底下人也都看不下去，上面的人差不多也被影响了，但也得撑过去，毕竟离职了，就少了2个月的产假薪水。
所以撑到8个月就直接产假后接育婴假1年。
育婴假好请的小祕诀就是跟小老板讲说*公司可以不用付劳健保*，小老板一听就直接答应了，后续要不要复职也不要说死，就说看小孩状况。
所以原po状况。看能不能撑。但上班心情会被影响。我那2个月每天上班心情都很差!!
但如果经济允许，也可以先休息，双宝应该会比较累唷
以上 经验分享
※ 引述《iphone6s (小淘气)》之铭言：
: 目前怀孕17周 双宝
: 现在这份工作当初应征的时候主要是执行长/副执行长秘书
: 之后因为内部问题变成部门主管的助理(这部份听起来也好像还可以接受(?))
: 原本的部门主管对于怀孕这件事情也很体谅
: 有不适需要安胎也很爽快的给假
: 但主管于上周离职
: 目前部门虽处于尚未调派主管的状态
: 但部门之下的一个小主管
: 摆明著好像就是大主管走了就是他要接棒的意思
: ===============================================================
: 让我想换工作的原因是这个小主管!!!!!!
: 一直摆明著威胁我说要呈报我怀孕这件事情给公司大老板知道
: 不帮他做事就一直提及"妳怀孕了之后会请产假欸"、"要有人接替你工作"
: "但不知道让大老板知道后，你手上的事情会不会被卡"、
: "是不是先呈报请人来训练"、"你有更好的发展要提尽早提出喔"
: 之类的机车话...
: 工作气氛也很不愉快...(整个部门的同事也都不喜欢这个小主管)
: 原本的打算是要年关了而且在一阵子就要请产假
: 又是双宝，后期也有在家安胎的可能性
: 所以希望能在现在的工作待着(薪资不高)
: 但大主管的离职、小主管的刁难
: 让我开始考虑换工作的可能性
: 一方面也是想讨拍
: 二方面是
: 不知道有没有版妈有类似的经验或能给其他建议?
: >"<
: 谢谢各位