Re: [宝宝] 12/1保母登记制上路,没登记者不能当保母了

楼主: ptkcptt (pp)   2014-10-30 13:27:56
※ 引述《ryanwen (FAST CAR)》之铭言:
: 看了大家的回应,我只能说
: 有些观念要与时俱进了啦
: 人类都上太空,我们还在杀猪公,这不行低
: 先从最多争议的1万3说起
: 看来这是台中市独有的"平价托育政策"
: 必须加入台中市协力托婴制度的保母,才有规定收费上限
: 不加入者就没有上限、没有上限、没有上限
: (很重要所以说三次)
: 也没有规定台中市保母必须要加入协力托婴制度
: 所以请不要再以讹传讹,说有强制规定收费上限
: 一切都还是依市场机制
: 你可以标榜皇太子级照护、格格公主级教养
: 然后瞄准顶级客层,一个月收5万都没问题
: 至于台中平价托育的1万3怎么订出来的
: 依据这篇网友文章
: http://blog.xuite.net/yyunc/nordic/65632374
: 托育催生联盟分析:
: [2012年台中地区七百多位保母收费的抽样调查
: 原台中市区保母每月平均收费为13081元,未含副食品
: 副食品费以每月1000元大宗
: 台中地区保母平均托育1.83个小孩
: 且带两个以上的保母占全体保母的65%
: 以14081乘以2计算,保母的平均月收入就是28162。]
: 再看主计2012年〈人力运用调查报告〉推估
: “中部地区”的上班族妈妈(30~34岁女性就业者)
: 每月工作收入平均约为27402元。
: 所以订出1万3的价格并没有很离谱
: 有网友说,带小孩这么累才两万多,宁愿去当上班族
: 那个人建议,既然觉得带小孩大材小用
: 这是个自由社会,那就不要带了,赶快去当上班族
: 更不用说什么以后找不到保母的话
: 社会供需制度会自我调整
: 个人认为现在家长们要的是专业、安全的托育方式
: 不再是以前那种家庭主妇在家"顺道、兼职"帮人带小孩的模式
: 现在订出管理规则,就是希望引导保母走向专业化
: 保母的工作一样可以当成事业来经营
: 保母本身就是品牌兼老板
: 顾客是家长与宝宝
: 提供的服务就是托育服务
: 工作场所就是保母家
: 如果把保母当成一个行业、事业,那要求工作场所硬件设备完整很正常
: 就像开家庭理容院,也是要投资买设备,总不是打开门就营业吧
: 就算现在要求的硬件设备标准有点高
: 但为了保护保母跟宝宝,标准高以后才没有争议
: 不能等到发生意外时,再来怪政府怎么没有把关
: 现在政府希望借由登记制度来管理保母这行业
: 个人认为立意良善,并没有什么错误
: 难道政府什么都不管,完全靠父母自己把关会比较好吗?
: 最后,硬件设备的完整确实不能等于保母照顾的好坏
: 但若连硬件设备都不完整,都挑三拣四的不愿意配合
: 说有多疼宝宝,多会照顾宝宝,多爱宝宝
: 很抱歉,我不信
: 基本的都不达标了,还谈什么爱心照顾
看了相关讨论回复,感觉大家都把不同的议题混在一起了!以个人的观点来看这件事,应
该分为几个议题:
1. 103年12月开始,居家保母采登记制
2. 社区保母系统
3. 台中市平价托育计画
1. 因为已立法要求保母采登记制,所有的保母都必须去登录列管,否则受罚.
2. 已登记的保母,可选择加入社区保母系统,接受进一步的访视或监督. 好处是可协助
指导改善托育环境,对保母有一些健康检查或保险的补助, 而且政府会协助媒合.对家长
而言又能申请托育补助,减轻负担.
3. 台中市在社区保母外,又增加了平价托育计画,额外条件是收费上限. 但对家长再增
加3000元补助(符合资格者,含内政部的最高可领6000,等于只要花7000元)
1.我相信登记制是必须要做的事. 应该没有争议.
2. 保母系统是个选项,也有3000-5000托育补助的诱因. 但要接受监督和访视,并且进行
改善. 对于新进的保母而言,由该系统协助环境和程序规画,甚至是协助媒合,应该利大
于弊. 对于不愿加入者,也许考量他各人品牌,长年口碑甚至提供VIP服务等,家长也或
许不在乎或无法请领托育补助者,还是有他的收托客群. 当然也有心存抗拒者,还是能在
无补助的条件下招收到婴儿. 或者依供需自行退出或淘汰.
3. 这是目前台中市的计画, 差别就是3000元的额外补助. 若今天因不参加该计画而收不
到小孩,可能就是其他加入的保母将所有的小孩都收走,那台中市的计画就成功了.
这只是游戏规则,但决定权还是家长. 平价计画的保母若要收到3-4个,家长可能转而选
择限制人数的保母. 或是家长首要考量提供优质环境与服务者,而不是价钱.
作者: DreamOfPilot (幸福每一天)   2014-10-30 14:19:00
为什么会有拿木地版跟软垫可以比较的问题木地板是软的吗?撞木地板跟撞磁砖后果会有什么不同吗

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com