大家好！
我目前请半年育婴假中，
很犹豫是否该于12月复职？
我大宝现在刚满1岁，
婆家和娘家都体恤我这肚子逐渐隆起的孕妇，所以轮流协助我带非常活泼好动的男大宝!
让我多点休息时间。
当初选择请育婴假的原因，
并非大宝没人带，而且公司的制度、老板的作风，
实在令我忍无可忍、因而请育婴假逃避！
原预计，育婴假结束，
就提离职、另谋生路；但事事难预料，但也开心二宝来报到！
考量到我若12月复职，预产期是明年3月中，
中间有几个国定假日和春节连续假期，加上劳基法的二个月产假，其实有划算!
但我的工作虽属行政类、但也是打杂ex.搬重物、骑机车到处采购、打扫公司环境，
更是难免！
重点是，老板是一个“非常讨厌准时下班”的人，
凡正常下班时间后一小时下班的人，是100%黑名单内的。
再者，未来即便复职，也得周休二日、连续假日甚至春节期间，
必须配合“不支薪”全日轮班值勤！
我想，我挺著大肚子，必定免不了吧！
虽然老公的收入还可以，但多一份收入，总是比较心安。
也有打算再展延半年大宝的育婴假，
但就少了3.5个月薪水和2个月产假了！而到时若
回公司再请二宝育婴假、又委托辨育婴津贴、公司未必同意，也有些尴尬！
因此，想回那火炕卖命换钱，这是第二个原因！
这阵子心理头一直拉距！也睡不好、大宝又正值好动、莫名哭闹期、整个就是烦啊
文章有些长，非常感谢耐心看完！并给我一些意见好吗？
谢谢各位!!