因为二宝是在安全期加避孕下来到 我刚到新公司未满一年
怀孕初期老板就一直跟我确认产后会不会离职或是请育婴假
我都承诺产假完就会马上回岗位
我的工作内容很多又很杂 除非是全职的职务代理人 否则其他同事很难上手
加上薪资、工作内容和短期约聘实在很难吸引有专业经验的人
只能勉强请到社会新鲜人或是工读生 光是从怀孕32周开始交接 已经跑了三个人
34周开始因为宫缩太严重 只能请安胎假 每天都躺在床上用电话交接
职代大学刚毕业 完全没经验 又没安全感 所有工作都会重复询问
每天加班超过三小时 事情还是做不完
这样的状态已经是在我保留大部分工作留着回职场的时候自己执行的前提下
他现在的工作任务大概不到我平常的五分之一
同事每天打电话来询问我什么时候回职场 职代的效率不佳让他们很困扰
但是目前的现况也很难找新人和交接 我也很无奈 只能尽量承诺产假完马上回去
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我第一胎全职妈妈母乳至六个月 才送去保姆家
这一胎是打算全母乳至产假结束前 就要送去保姆家了
但是婆家跟娘家都希望我可以至少喂母乳到四个月 或是请育婴假半年
原因是因为太早断母奶又太早送保姆 怕抵抗力变差
但现实的考量是 公司的事务很忙
我基本能挤奶的时间最多就是午休用餐后不到半小时
（前一胎奶柱很细 两～四小时挤一次 基本都要挤一个小时以上才能排空）
下班后的时间要分别去幼儿园和保姆家接两只小孩 回家后还要准备晚餐
加上公司只有小冰箱 里面放招待客户的饮料 母乳挤出来后我实在不知道如何保存
完全不考虑当全职妈妈 先生负担不起
想要请问这样的状态下 如果真的坚持要挤母乳 要如何保存比较好呢？