虽然有爬文但我还是不太确定，
希望能替我疑解惑
用手机看没办法看精华区@@
我大宝是在上ㄧ间公司做到生，年资10年
领了育婴津贴，领完直接办离职，
结果新公司提早给我加劳保，
所以最后一个月没领到6成薪...
现在在新公司6个月，怀二宝了，
但中间保险年资都没断应该是确定可以领补助(?)2个月，
但6成薪的津贴要在职才能领吗？
新公司没办法做到生，
大概再1个月我就要休息不打算回去上班，
那我要办离职还是要保留在职的情况?
改缴国民年金?
还是照申请劳保津贴?
爬文越看越迷惑
我离职到生大概还要5个月，
还是要请留职停薪到生(劳健保自付?)
津贴领完再办离职?
到底怎么做才是正确的@@?
毕竟6成薪也有个1万多不无小补
还是离职办每月2500补助??
好混乱~~~~~
手机无法修改内文还请见谅