我今年七月底开始育婴假 大概八月中收到七月健保的单子
有申请递延 单子上的缴费期限是6年后XD
另外 提醒一点 育婴假期间健保可以于原公司续保或依附配偶
如果另一半的投保级距较低 也就是保费较低 可以在原公司退保赶快加入另一半公司健保
分享自己的例子
因为我原薪水较先生高将近20k 健保级距也较高
育婴假收到第一次健保单子时 发现还是以我原本的级距计算保费
个人觉得很不合理 因为我育婴假根本就停薪阿
后来才知道这项规定 势必要选择原公司(高级距)续保或依附到先生那
于是就速速八月时从原公司退保 加到先生公司
至于劳保还是在原公司续保 这部份我就不太清楚为什么公司可以劳健保独立作业了
※ 引述《H920111 (yupingmr)》之铭言：
: 请问板上的妈妈~育婴假健保仍挂在公司且没申请递延缴纳，从8/1日育婴假生效通常健保自付单是哪时收到？（已问过健保局回答是已寄出，但还是没收到单子）谢谢！