为人父的准爸爸们有福囉！陪产假碰到周休二日、国定假日，也可以补假。劳动部近日上
网预告修正《性别工作平等法》施行细则，放宽陪产假申请条件，先生可以在太太生产日
前后的15天内选择3天休假，且不包含周休二日与国定假日，陪产假将不再被“A”了。
新规最快10月上路，根据内政部户政司统计，去年新生儿人数19万4939人，前年龙年23万
4599人，大前年则有19万8348人，陪产假放宽，受惠人数估计约有10多万人。
根据《性别工作平等法》现行规定，陪产假要在配偶生产日前后2天的5日内，选择3天请
假，若遇周休二日、国定假日、例假，不另外给假。
举例来说，太太星期五生产，先生若从星期五开始请陪产假，以前最多只能请到星期日，
等于周末2天的陪产假被“A”了。但新规上路后，扣掉周末例假日，先生最长可请假到星
期二，前后休5天，若刚好又遇上国定假日，还可多增1天。
明年起，只要国定假日碰到例假日一律补假，以端午节为例，虽然落在星期六，但星期五
可补假，可连放周五、周六、周日3天。若太太在星期四生产，先生除当天陪产请假外，
还可以在星期一之后再请2天假。
另外，过去有不少产妇曾遇过产前2周阵痛，以为要生了，先生赶紧请陪产假，结果孩子
还没生出来，原本的陪产假只好改请事假、家庭照顾假、例休。因此这次的修法，将原本
分娩当天及其前后2天的规定，放宽为生产日前后的15天，让陪产假更有弹性。
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