※ 引述《clare006828 (布布恰恰)》之铭言：
: 想请问一下........
: 若在生产前"曾经"保劳保超过280天(不过有间断，不是连续，不过有超过280天)
: 但距离已超过2年的时间，这样还能请领生育给付吗？
: 刚爬文有看到保险超过280天只是其中之一的条件，再来是"生产时有劳保"
: 或者是"受孕时具有劳保"
: 那我现在去工会劳保，还来得及吗？
谢谢各位的答复，不过详情大约是这样的~~~
1.曾经间断的保劳保超过280天
2.有劳保工作辞掉了，换了工作无劳健保
3.无劳健保的工作辞掉了在自家烧烤店上班，结果没多久就怀孕了QQ
不过因为没有申请营利事业登记，所以不晓得能不能到工会保劳健保？
流程大约是这样，打电话到劳保局问也是叫我觉得有资格就寄件...