公司愿意让我产假后，可直接育婴假一年。这我很感激（原订满37W请）
34W+因宫缩，医师开证明建议休息两周安胎，这部分我请公司让我请病假，也很有诚意表
达不
支薪的事假亦可。但公司要我直接休产假接育婴比较干脆……
请问各位遇到这种建议觉得ok吗？
因为我觉得这样请产假好像太早，虽然法律也无明文规定产假多久前可请，但我猜应是公
司不愿支付满37W前，逢六、日的薪水（毕竟就算扣全薪也只有一~五）
当然明年育婴假也会提早2~3W结束……
我这样会想太多吗…
谢谢各位