先介绍一下我的背景
目前怀第二胎
预产期是12月中
本来自己是预计做到今年六月底
连请两胎的育婴共一年
之后就离职 因为我个人生涯规划啦
这份工作其实很花脑力 又常加班 蛮辛苦的
(我上胎生完 产假结束就直接工作了 立马进入忙季)
但因为公司七八月人力比较缺
我就留下来帮忙做到九月底
今天主管找我谈谈工作要到哪个阶段结束
我跟他讨论了一下
他帮我规划的目标是看要怎么走到产假 接着把育婴请完
他是建议我 10/11 请育婴假 12月复职接着请产假（12/1）
产假完 把剩下的请育婴请完
跟老板谈 老板应该会同意
（我们公司虽然操 但老板这方面很守法 其实我还蛮感谢公司的）
其实我原本的打算是做到11月 请产假之后请育婴再离职
今天跟他讨论后 觉得上述那样好像也可行
但我尚未跟人事询问过
有没有版上妈咪有类似状况的
育婴是以半年为基准吗 我也有听说好像可以以月为单位请
我可以先请两个月育婴 再请产假 接着育婴4个月 之后再6个月吗
（一年可领是劳保六成新）
感觉光是育婴就要请三次 XD
有妈妈可以解惑吗
突然觉得老板跟公司好像蛮佛心的 XD