同一个保母
临时跟我说只能带两个月
害我的宝宝要在认人的6个月大换一个临脱1个月的褓母
当初请他顾周2~6 每个月加了1千元 (而且也说好可以随时周六改周一)
他现在说他是"帮"我们(他自己本来明明星期六日就有在收固定临托的小孩)
他又说加1000是因为我们时间比较长 比较晚
(早9到晚7 这不是一般家长上班工作时间会送拖的吗)
我宝宝某个周六没送拖 跟他说想要改某个周一收托(
而且其实之前也有说好 如果我们周六不送拖可随机移到周一收托)
他现在要结束托育了 就改口说没人这样
我们台风天要上班 也有送拖 结果他顺便抱怨说我们没有补假
可是保母协会有说 台风假跟家长 我的工作就是没有补假这回事ㄚ
那如果他要补假 那为什么不补班呢
是我碰到滥保母 还是我不懂保母这份工作的"行规"
PS.我是服务业 所以没有任何的假 没有任何国定假日补假台风假 日历没红字
我心中的聘雇员工 就是跟老板谈好合约 该如何就照合约走 不是吗?
※ 引述《anniewedding (平价奢华婚纱礼服)》之铭言：
: 目前请一个临托约3个月的褓母
: 是保母协会介绍的
: 当初签约时 其实讲好超时加1小时100元
: 但因为家中临时有事
: 从本来7点加托到10点
: 他说 因为是晚上 一小时算120
: 这是常态吗?
: (PS.我是觉得没有差很多 临时加一点没差
: 只是当初说好加钟点的一小时100是说假的吗?
: 只是很好奇是这个保母的心态问题 或是这是保母界的规矩)