爬了文还是无法决定…所以还是上来发问一下～希望大家帮我分析怎样会比较合适？
预产期九月份，这份工作已经做了四年了，其实一开始已经跟公司说好九月开始请产假，接着11月请育婴假，领完半年津贴就自动离职，没错！我想离职很久了！而公司也答应～
不过今天突然想到这样今年就没有年终可领，所以想说是不是跟公司商量产假结束先回去做到过年领完年终之后才请育婴假？
但是有个疑虑就是那时候宝宝才两个月不到？要请保母也只有三四个月时间，是否不好请到人？（先不考虑长辈帮忙带的情况下）
且加上我想喂母乳，在公司冰奶很不方便…我们是小公司。
会有plan b主要是想说多年终&几个月的薪水…老公主要都看我自己决定，我们目前经济状况当然能多一些钱是一些啦～
加上想自己带宝宝，更让我无法决定了～
不知道大家怎么建议呢？