※ 引述《amigo75369 (Amigo)》之铭言：
: 大家好,新手发文,如果有不整齐的地方请见谅.
: 目前我的怀孕周数是3个月多,从事护士一职
: 因为夫家经济还尚可....
: 加上护士工作压力很大..然后呕吐腹胀等...让我情绪有点不稳,
: 所以想让我在今年八月时五个月大后申请留职停薪到生产后请产假及育婴假,
: 一开始和护理长表明后,她是答应我可以让我留职停薪到12月在复职请产假,
: 可是现在她却表示查过留职停薪的法规,
: 发现只适用于：1.出差留学者 2.因病无法上班者 3.安胎者
: 所以我不适用以上任何一点.
: 我在医院工作满五年了,从来没有领过年终,
: 所以这笔生育补助金我很想拿...
: 后来我先生也有打电话跟她表示说：如果真的不能留职停薪,是否能让我一星期做4休3,
: 然后等到11.12月时一星期上个一天班意思意思就好？
: 可是护理长只表示要看我的身体状况在决定班别..没办法现在答应,
: 我觉得有点烦闷....实在是不想挺著肚子待在病房工作
: 有没有大大有类似经验可以教教我？ 还是真的只能放弃哺育金走上离职呢？
看是否请医师开证明～
我本身是放弃工作回家待产因为临床上不可能让妳做几休几，而且同事之间也会讲话吧！～而且怀孕又是上白班～杂事会让人心情超级烦躁的。
但如果有考虑经济上的问题就做到生吧！中间也许不舒服的时候可以请医师开个一星期的安胎假稍微休息休息。