: 推 qoomilk: 这几年两个占50M起之后的薪资空间绑死成这样 三不五时就 03/29 16:23
: → qoomilk: 是季赛洗数据刷高薪资 季后赛被洗脸 想补补不了整天只会 03/29 16:23
: → qoomilk: 嘴10几M的 还有人想带风向因为薪资上限提高所以小李领50M 03/29 16:23
: → qoomilk: 没啥 薪资提高的甚至超过都应该给这位就是了? 更别说再隔 03/29 16:23
: → qoomilk: 一年请问要花多少组没防守的双枪呢?本来是球队的50%现在 03/29 16:23
: → qoomilk: 要变成70%吗 03/29 16:23
: 推 qoomilk: 要不要降价是他自己的事情 不爽你就走也拿不到母队这份合 03/29 16:29
: → qoomilk: 约 反正这几年了解能力就是到这里而已 03/29 16:29
: → qoomilk: 今年打的实在太烂了 一堆合理打法 我们拓迷就是喜欢那种 03/29 16:32
: → qoomilk: 不合理出手选择 不讲理大号三分 是吧老拓迷们 03/29 16:32
（后续论点太长恕删，我尽量提，有遗漏还请补充）
球队有50%以上的薪资集中在两个人身上，这件事情是非常有可能发生的。
因为在当今联盟，想要有点竞争力的球队，随便都是需要两个有本事领到顶薪的球星，
什么叫顶薪的球星？就是在各种换约时，会根据各种CBA规定里拿到25%、30%、35%起薪
这些顶级薪资规定的球员。也就是可能在新秀合约后的续约拿到拿到4年100M、5年130M
、6~9年资历的球员可以拿到5年170M左右、10年以上DVPE更是5年220以上等等的球员。
以上都是母队的优势，签约其他球队无鸟权的年限比较短、合约也比较小，但总之是相
同意思。除了拓荒者双枪，我们可以直接把球队列出来看看：
勇士：KD & Curry (KD技术型回避，但应该不会有人认为他不属于这个等级)
火箭Harden & CP3
雷霆：Russ & PG
马刺：LMA & DDR
巫师：Wall & Beal
暴龙：Leonard & Lowry
塞尔提克：Horford & Hayward
金块：Jokic & Millsap
而且，注意看就会发现，这些球队几乎都不只这两个领顶薪的球员，像雷霆Adams、巫
师之前的Porter、暴龙的Ibaka、塞尔提克KI也都是身背高薪，勇士能够有这么多技术
性，则是Klay Thompson和Green都是在旧版CBA、薪资上限暴涨前已续约，当时他们的
顶薪就是和现在有点差距。
当然你会发现几个例外，例如金块，但那是因为他到现在还在吃Murray的新秀红利，接
下来Murray的续约问题一直是各界关注的话题，而且金块还有Harris、Barton两张破千
万甚至接近2000万的长约。而公鹿则是上次续约爽吃Middleton，但今年夏天也要讨论
续约，各界评估的叙薪标准都是跟雷霆PG同样等级，同时日前Bledsoe也完成续约。
例如爵士也是例外，但第一个他们有领一张顶薪的Gobert，然后爽在Mitchell还在领新
人约，但爵士有很多不算便宜的配角如Rubio、Favors、Ingles、Crowder、Exum，从今
年夏天的Rubio开始，爵士就要面对这些配角一个个续约与否的问题。
所以，把超过薪资上限50%的薪资砸在两个人身上，在强队身上是再正常也不过的事，
拓荒者这样的决定并没有和其他球队有什么差别。而那些薪资结构不是如此的球队，要
嘛是坦队，要嘛是早已瞄准市场、预备同样走上这种薪资结构的球队、或是爽吃新秀薪
资红利，但很显然也即将要为此做准备的球队。
NBA现在的薪资规定就是这么M型化，球队围绕着两个高薪球星甚至加上第三个高薪助手
来打造，其他球员要嘛是新秀红利、要嘛是低薪配角，所有曾经高薪续约配角的球队，
只要有超过两个10~15M以上的配角，就会发现会在想要抓球星拼现在、或是想要清薪资
拼未来的时候面对阵中有一堆包袱的感觉。
就像火箭、就像雷霆、就像决定放手一搏的七六人、就像快要为了Murray抱着烧的金块
、就像在季中清掉M.Gasol看起来却还有很长的路要走的灰熊、就像还是砍掉P.Gasol的
马刺、就像就像抓着Batum和M.Williams丢不出去的黄蜂、就像今年意外前行不然最高
薪三个人加起来PER还不到20的篮网、就像拿RJ晃半天都没人要看一眼的活塞。
然后某个qoo对这个全NBA所有球队经理人都买帐的价值观嗤之以鼻，从两个球星拿高薪
的那一天开始，对他们就从来没有好话。真不知道我们该相信的是NBA这三十个GM，还
是整天逆着风向走却始终说别人断章取义的qoo。
拿AD来贬低Lillard是你的自由，说AD会比Lillard低薪本身就是一个谬误，最后还说你
会愿意给AD 20M而不是Lillard。
AD包含今年在内，剩下三年的平均年薪分别是25M、27M、28.7M，和Lillard同梯的AD，
在当初新秀合约结束后的续约跟Lillard是同一张Max，而接下来他不论从市场上争论的
行情、想要提前喊Trade Me让下家得到鸟权才能谈的合约是5年235M。
先不说20M早就远低于他现在的薪水，5年235M这个平均年薪都是20M的两倍了，你开20M
给AD？等著被Rich Paul挂电话吧。
任何球队的脸、球队的王牌、甚至二当家，在当今这个联盟就是各种Max，LBJ是如此，
Curry是如此，Harden和CP3是如此，连Middleton都是如此。Lillard难道不属于这个族
群？别傻了。
而且讲这么多还只讲到球队前两号球星，上述那个许多10~15M配角带给球队的伤害都还
没提，而这样的薪资结构下最惨的球队不是别人，就是拓荒者。你去数数看拓荒者现在
有多少这种类型的球员，而且还建立在有一个Crabbe已经丢给篮网的情况下。
然后你qoo觉得问题是领顶薪的两个球星而不是其他塞满薪资的配角们。
当然我不是要说配角们就活该领底薪，他们当然有争取薪资的自由，但如果你真的要从
球团角度出发，请去搞清楚在现行薪资结构下，到底什么行情才是正常的、到底替代性
比较高的人在哪里。
如你所述，联盟当然很不缺双能卫，但能带领球队、平均PER在24以上的球员，全联盟
就只有14个人。B-R网站上都有，你可以去看看胜过Lillard或是跟Lillard差不多的人
，今年都领什么薪水。
最后，我当然尊重每个人看球的自由，但就像有一阵子我常常怀疑，为什么会有太阳迷
一直希望太阳组双塔这样的奇怪心态，或者是喜欢道奇、洋基等球队的棒球迷，是不是
不太应该希望球队像光芒、运动家这样锱铢必较的经营角度，如果整个NBA都在支持阵
中至少两个顶尖球星吃掉薪资上限超过50%的薪水时，不喜欢这种经营哲学的，是不是
每看一笔签约、每看一个动作都很煎熬？
有个小建议，比方像和美国相距太平洋彼岸的某个岛国，有一个联盟怕球员领高薪，所
以给了球团每年重新议约、无视复数年合约精神，有一支球队怕球员领高薪，所以可以
把他冰在旗下的G-League，再找和他位置相同的外来者取代他，或是宁可在可以用他的
位置摆一些Roster filler，最后终于逼该高薪球员同意大幅扣薪。
如果去欣赏这样的经营模式，会不会让你比较自在？