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作者: fack3170 (Jくん) 看板: NBA
标题: [专栏] “抓马”横行NBA之际 拓荒者为何有NBA最
时间: Fri Nov 23 19:42:36 2018
“抓马”横行NBA之际 拓荒者为何有NBA最舒适的休息室文化
运动视界/Simon
https://www.sportsv.net/articles/57764
对波特兰拓荒者来说，上周五是难熬的一夜，整场比赛失误满天飞、篮板抓不到、投篮投
不进，在明尼苏达雪崩般败给灰狼队。
幸好，什么坏事都发生了，就是没发生最惨的悲剧：球队内哄。没有指责、没有放话、也
没有过多疑问，“这不是我们球队会发生的事，输得再惨我们依旧是一支团结的球队。”
Evan Turner说道。
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在灰狼、巫师等球队纷纷陷入乌烟瘴气的内乱，就连卫冕军勇士和东区强权赛尔提克也出
现纷争疑云，但拓荒者长久建立起的文化，支撑起连败时期的压力。
虽然球队文化没办法卡位抢篮板、没办法减少传球失误的发生，但能帮助球队在长久累人
的NBA赛季走的更稳当，就如同经过溃败的战役后，球队依旧能重新站起，保持同意的意
志和斗志。
NBA气氛最好的休息室
https://i.imgur.com/GAGzTDp.jpg
球季才开始一个月，许多球队已经分崩离析，Jimmy Butler和灰狼年轻小将Karl Towns和
Andre Wiggins，最终Butler被交易到七六人队；勇士队两大主将Kevin Durant和Draymon
d Green的争执；而巫师队更是内耗已久，本季更是一次全面爆发；就连小牛队也爆出DeA
ndre Jordan疑似欺负新人Luka Doncic而被责难。
然而，同一时间客场之旅战绩不佳的拓荒者队却一起参加万圣节变装、看UFC赛事和电玩
之夜，全员无一缺席。而到了感恩节，全队也会例行性到Damian Lillard位在奥克兰的公
寓度过，“我认为，场下气氛越好，到了场上就会越团结。”Maurice Harkless说道。
气氛和文化一直是NBA中最神秘“数值”，无法被量化成boxscore或是任何分析数字，但
对任何团队来说，气氛和文化却无比重要，“和我以前待过的球队相比，只要输球就会出
现内
哄。”Nik Stauskas今夏才加入拓荒者队，“但这支球队更团结，从没有过争执和口角，
就好像所有人都在同一条船上，在职业联盟中，这样的球队文化非常弥足珍贵。”
今年夏天，Stauskas的经纪人Mark Bartelstein告诉他有许多球队要争取Stauskas加盟，
但他建议去开价不是最高的拓荒者，“他很喜欢拓荒者的气氛，认为那里是全NBA最棒的
休息
室。”Stauskas说道，“但我加入后就体会为何他会这么说，这里真的很棒。”
拓荒者一致把团结的原因归给场下球员自发性的许多活动，特别是球队领袖Lillard和Tur
ner特别关心所有人，营造出球员和教练的深厚情谊和更重的责任感，让球员间能更加坦
白且无拘束的交流，即便讨论稍微激烈时也没有人会感觉被冒犯，因为大家都是针对团队
，而非个人，“当你和全队有深厚的情谊时，你会知道讨论对事不对人，不会有“你有什
么资格说这些”或是“你讲这么多还不是想要球权”的感觉，而是“他会说这些是为了我
们赢球”。” Meyers Leonard说道，“气氛很重要，但只要是生活中的小事，吃饭、出
游、打电动，一件件的累积出的气势。”
即便近期历经5战3负，包含大比分输给公鹿，球队也没有争执和冲突，只有讨论和彼此激
励，“我们在休息室讨论非常公开透明。”Turner说道，“没有互相指责，大家都在找出
问题，我们不会抓战犯，只会讨论如何让球队更好。”拓荒者营造的责任感让球员和球队
持续走在正确的轨道上。
败给灰狼的比赛中，Wade Baldwin是最有机会发出怨言，Seth Curry因伤未能出赛，本该
是Baldwin的机会，但Terry Stotts选择拉上19岁新秀Anfernee Simons。但赛后Baldwin
依旧保持保持风度，“在这个团队不能当老鼠屎，谁胡乱抱怨，就像像个白痴。”
而至于菜鸟Simons，上场前他回头望了望Turner，后者回报了一个充满信心的眼神。一周
前，Turner约了Simons和另一名新人Gary Trent Jr.到他家作客，Simons表示Turner此前
没有表明这次吃饭的目的。到家进门后，Turner马上叫他请好的裁缝师为他们裁量做西装
，“这代表他接纳我们，球队接纳我们。”Simons笑着说。
或许这看似小事，但对刚进联盟Simons来说可说是重要的信心和认同感加持，“我有点震
惊，我知道很多新人没有得到类似的待遇，我很高兴他为我们所做的。”然而对Turner来
说，
他只是传承前辈，2010年他初进联盟，Lou Williams、Elton Brand和Andre Iguodala也
曾用心照顾小老弟，Iguodala为新人购置西装、Brand确保他们出征客场时身上有足够的
钱、W
illiams则表明任何时间可以找他谈任何事，“前辈的提拔和照顾对年轻球员是非常重要
的，我很幸运遇到好前辈。”Turner说道，“这是一支好球队该有的文化，让正能量凌驾
于负能量之上。”
来到波特兰第3个赛季，Turner已经成为不可或缺的精神领袖。10月底对上巫师队，一场
原本该赢的比赛却因为许多不该有的犯规和失误而以1分落败，虽然苦吞难熬的败场，但T
urner赛后邀情全队到他家享受炸鸡、音乐，“这看似小事，但对许多表现不好的球员来
说，当下立即检讨只会演变成互相指责，因此借由离开篮球，放松片刻反而更能凝聚全队
。”Turner说道。
其中，对球队王牌Lillard来说帮助甚大，他在正规赛和延长赛各错失一次逆转战局的投
篮，“输球对我来说很郁卒，赛后我一再反省检讨自己并重新看比赛好几次。”Lillard
说道，“但我到ET家看到大家都在，没有人谈比赛，而是自在的聊天、看电视、吃炸鸡。
这种日常生活的小事让我们忘却输球，想起人生中还有许多值得享受的事物。”Lillard
认为经过这几年的磨合，球队文化越来越好，彼此都有默契，知道该如何放松和冷静。
“虽然NBA就是一场生意，但这里像是世外桃源，能体会到真正的人情。”Meyers Leonar
d说道，“在场下关系越好，在场上就越信任队友，原本职业现实变成我们想一同赢球的
意念，这是非常强大的斗志。”
Damian Lillard
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上一季拓荒者以西区第三之姿进入季后赛，却惨遭鹈鹕队横扫，赛后已故老板Paul Allen
认为这是一次无法接受的失败，也准备开除Stotts教练。然而，Lillard跳出来力挺教练
并说服老板，尽量保持原班人马再拼一年，“我只说我爱Stotts，全队都挺他。”
惨遭横扫，拓荒者几乎找不到亮点，主将Lillard和C.J McCollum表现乏善可陈，Lillard
最后两战31投仅14中，甚至还出现当场7次失误，McCollum擅长投射表现也普普，没能适
时挺
身而出。两人在输球后非常低调，没有太多发言，只是鼓励队友，对外发言时只把责任扛
在自己身上，没有怪罪任何人。
2015年，Aldridge等人离开后，拓荒者也确立要以Lillard为核心重新打拼，但当时Lilla
rd还未充分意识到何为“领袖”，没有注意到他的一言一行都会影响球队，反倒有些漫不
经心。一次队内练习，老将和年轻人对战，双方越打越火热，但Lillard在场下放肆大笑
，当时
助理教练Jay Triano把Lillard叫过来问他，“有什么好笑的，他们在努力打球训练，你
当成笑话在看？”Lillard马上绷紧神经道歉，随后Triano放软声音提醒他现在是领袖，
身教重于言教，任何举动球队都会影响队友对他的公信力。
“这席话像雷击一样打中我，或许我的动作没有别的意思，身为领袖，所有人都视我为典
范。”而过去曾效力拓荒者的老将Chris Kaman和Earl Watson都曾以不同的方式提醒Lill
ard如何带领球队，“Kaman要我常和队友交流，Watson则要我以身作则。”
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Lillard在众人种种薰陶下成为合格的领袖，也拉拔McCollum培养出相似的领导风格，身
为领袖，他们犯错时也愿意聆听所有人的意见，但球队失败时，他们不推卸责任，不批评
队友，“我看过太多只会批评队友和教练的领导者，但Lillard总是把成败扛在自己身上
，从不
推卸责任。”Seth Curry表示。
对于许多人将拓荒者成功的文化归功于他，Lillard则认为整个球团由上到下每一个人都
非常重要，Neil Olshey挑球员的眼光以及尊重球员的意见，Stotts非常民主公平的执教
都是关键，“我不知道如何形容，这种氛围不是刻意制造，而是许多同理心、尊敬和善意
的堆加
。”Lillard认为，球队必定会历经高低起伏，，不往内批判、扛起责任是他的领导之道
，“球队是一体的，不论输赢一同承担。”
“Together！”这是许多球队上场前喊的标语，有些球队喊得唏哩呼噜，心口不一，但拓
荒者却喊得无比真实，因为球队的团结是由内而外所形成的文化，或许拓荒者不会有联盟
最佳
的战绩，但必定有联盟最凝聚的球队文化。