我们是门外汉遇到这样的事情不知道该怎么办，
请好心人帮帮忙......
事情是这样的：
我朋友去前任职于某公司外务，专跑三重地区一个月约二万元。
做了三个月之后离职。
离职约半年多又于今年二月底回该公司继续担任业务，
直到三月中他发现自己不适应该职务（跑淡水太远），于是再度离职，
虽然服务不满一个月，但是也应该要给薪水吧？
公司却以”试用期一个月”为理由，
不发薪水！
但他当初进公司时，没签文件，也没有规定适用期没薪水啊！
其他员工也说公司本来就没有所谓试用期无薪水。
请问我们该怎么办？