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长荣航抗疫 开放无薪事假
2020-03-17 23:27经济日报 记者黄文奇／台北报导
新冠疫情冲击，航空双雄都开始放“无薪事假”。华航日前已经宣布实施无薪事假、放宽
留停标准等，长荣航空昨（17）日也宣布，自即日起亦增设台湾地区员工无强迫性“专案
事假”申请，与放宽“留职停薪”申请规定
长荣航表示，受疫情全球快速蔓延影响，航班持续大减，冲击营收甚钜，因此日前已经鼓
励员工休假，但为让公司得以持续营运，不得不继续祭出上述措施，以撙节公司营运成本
，同时满足员工自主防疫、照顾或其他个人需求，盼公司员工能共体时艰。
海外地区员工则依当地法令规定办理。
疫情让旅游禁令扩及美、日、欧，在没有旅客、多班停飞的情况之下，华航日前已宣布主
管减薪10％，鼓励员工请无薪特别事假、开放留停，昨日长荣航确定跟进。
华航、长荣航因减班冲击上月营收同步大减，华航2月营收约93.42亿元，年减24.8%；长
荣航2月营收约88.53亿元，年减34.6%。
此次长荣航所祭出的措施包括专案事假、开放留职停薪等，其中，专案事假虽然不给薪，
但不列入考评，以及服务年资可继续累计，且不与其他差假并计，也不会影响相关福利权
益。
在申请规定方法，长荣航表示，专案事假申请可由员工依个人需求事前提出，但每月不得
超过14天；留职停薪则不限事由均可提出，每次申请至少一个月以上。
长荣航空特别强调，无论是专案事假或是留职停薪，均需由部门主管依业务及人力状况核
定，但没有任何强迫性，公司仍持续鼓励同仁多安排休假。
前此，华航除三批新进空服人员暂缓报到，将新进人事全面冻结后，自2月16日起启动“
特殊事假”措施，开放员工预先排定，期间不给薪，盼可降低人事成本。业界指出，长荣
因为美国线占客运营收比重高达四成，原先在欧美疫情尚缓时，尚可支撑，但在疫情扩及
日本、欧洲以及美国三州都入列后，也不得不采取必要措施。
至于飞航的因应举措，长荣航说，现阶段飞航亚洲航班，原过夜派遣航班已改采加派组员
当日来回模式，飞航欧美三级警告区域入境台湾之组员，会遵照中央流行疫情指挥中心之
要求进行居家检疫14天。
心得: 去年停飞是因为罢工争取权益 今年停飞是不得已因为疫情 长荣航要去拜拜了@@