看了之后蛮心痛的，
桃职工会的这群人不只是消费空服员跟地勤，
连带接下来几天台湾社会工运的都可能被影响，
只要拿这次两面手法的嘴脸放大到其他的社运就好了。
这次的声明大概可以看出几点：
1. 工会已经没有能量再发起罢工
这证明了长荣六月份的硬作风处置正确，
一开始就下重手，不然当时退让后，
工会大概食髓知味的继续推动地勤罢工。
2. 工会只是在挟怨报复，根本不是在争取地勤的待遇
声明还请求地勤如果有委屈，可以跟他们反应。
我实在很怀疑，这个工会平常收保护费，
到底有没有真的在了解地勤人员在工作上的问题？
平常都没有了解，想要报复长荣时候，
想到这里有一批人，才问问他们有没有委屈，
这表示他们对这次的谈判根本没有准备。
3. 坐实了一套人在搞两面手法
对于长荣质疑同一批人再搞事，
声明只是轻松带过，
甚至对长荣质疑为何罢工初期，
这群相同的人还谴责长荣对加班地勤的奖励。
这次的调解不知道到底有没有长荣第一线的地勤人员就是了，
又或是这次调节到底有没有办法代表长荣地勤的心声。
这个工会怎么不切腹算了！！！
※ 引述《notepad67 (甄姬拔剑)》之铭言：
: ※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之铭言：
: : https://udn.com/news/story/7241/3929507
: : 长荣航地勤津贴调解再破局 公司发四点声明
: 【长荣航空企业工会20190715与长荣公司调解会后声明】
: 一、申请调解为工会常见之解决劳资争议手段，希望能透过第三方介入加速劳资协商，
: 并非申请调解就一定会走上罢工。有关外界揣测长荣航空企业工会为地勤争取津贴
: 等事项，是为了罢工，完全是误解，长荣航空企业工会此次申请调解，不会罢工。
: 二、长荣航空企业工会此次为地勤人员争取罢工期间支援津贴，希望长荣航空公司能体
恤
: 地勤人员之辛勤，至于实质奖励方式工会非常愿意与长荣航空公司开放讨论。
: 而长荣航空公司今天在第二次的劳资调解会议上表明已经着手研议相关奖励措施，
: 然而具体奖励标准、奖励范围尚未草拟，预计在八月份研议完成，
: 但相关细节今日公司委托之出席代表表示尚无法透露。
: 考量对于地勤人员罢工期间支援津贴双方方向一致有调解成立之可能，
: 双方约定在8月8日召开第三次调解会议。
: 三、会中公司也表示愿意将因罢工延宕之劳资定期沟通会议于第三次调解前择期召开，
: 工会呼吁所有地勤人员在罢工期间有任何权益问题，
: 请尽速与长荣航空企业工会反映，以利工会汇整相关议题及早准备向公司反映。
: 四、针对长荣公司于会后声明稿指责本会“一批人马，两块招牌”云云，本会再次重申
：
: 本会部分干部与桃园市空服员职业工会重叠，
: 正是源于过去长荣集团打压工会的政策，空服员首先站出来突破零工会，
: 并协助成立长荣企工，才会导致工会干部有所重叠。
: 何况本会与空服员工会长荣分会组织范围重叠，故会员与干部有所重叠，
: 本来就是正常情况。
: 且本会处理地勤争议，不论空服员或机师，皆尊重地勤分会干部的决定。
: 长荣公司与其不断转移交点、强化空地对立，
: 不如尽早开始着手研议罢工期间地勤人员之奖励措施，
: 如此方为促进劳资和协发展、共存共荣之道。
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: 1.臭鼠了，不敢罢工，发动也没人去...
: 2.全部都是公司的错，我是一心为地勤
: 推 msisee: 罢工第一天怎么挡地勤下班路 又怎么跟地勤对骂 这工会脑袋 07/15 15:
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: → msisee: 没问题吧 当地勤很容易健忘？ 07/15 15:
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: 3.我一批人马，两块招牌本来就是正常情况...
: 4.连焦都不会打，想想，本来就是正常情况，没有误植就不是工会了
: 看到打错字，嗯，原汁原味...