协商成功 这场大战 终于落幕
谁是最后赢家 谁是笑到最后 肯定不是空服员
接下我们来纸上谈兵
八大诉求 (也是四眼哥绑头戴的第一条翻桌)
1.日支费(外站津贴)调高至每小时150元，非会员不得适用
烙赛 只争到300and500元，阿Q胜利法我们赢了
但是失去年终20万
2.东京、北京、金边等9条航线改为过夜班
争取成功拉大胜利到多了几班过夜班
黑人问号？这个应该不难协商
3.开放桃空职工参与会员的人评会等惩处机制，并拥有发言及表决权
我们有民选的教官可以参加，大胜利
黑人问号？这个应该也不难协商
4.开放劳工参与公司管理，提供必要的经营资讯
在公司董事会中拥有一席代表劳方的“劳工董事”
完全被打爆 连股东都比你屌
至少股东可以去参加股东会 开炮问答 真心建议集资买5%股权
5.国定假日出勤给付2倍工资
第一项都没成功了 这项更不用说
6.各航班派遣的外籍空服员不超过２人
根本没消没息
7.给予工会理监事、会员代表会务每月公务假
成功了 爽 一年多25天假
空服员在爽什么，这跟你有什么毛关系
8.变更空服员现有劳动条件与工作规则应事先与桃空职工协商
根本彻头彻尾失败
结论
空姐失去了年终 福利 机票 上了黑名单 VS 取得3.5百元+过夜航班
工会成功取得了1年25天假，还可以当上民选教官人评会
台湾看似劳权进步，事实是赌上了劳权的能量
因为让更多资方知道如何处理了 此外让劳工害怕对抗资方
重要的是长荣航真的有亏钱吗？营收 不等于 获益
事实上光2618不发年终几千人+福利的费用 都可以大赚钱了 傻傻的
胜利者：资方 长荣航空 (拉手)