小的个人观察了几天罢工
不管是新闻或是社群平台的动态
有些想法不知道正不正确
绿地球在家族风暴之后
换成所谓的专业经理人
但之后似乎 开始都追求一些kpi等
经营数字上的表现
这段时间 这间公司 慢慢的主管带人不带心
很多事情都是小事情一件一件累积起来的
加上这间公司又不收男生 空服的生活其实很像军队 集体生活 工作要协同一起来 一起住
外站生活等等 另外还会有学姊学妹的文化
毕竟圈子很小 大家也都认识花花的空服姊妹
大家就会开始比较
其实重点不是花花待遇比我多多少
而是“我们比花花操更、更不被尊重、然后他妈的公司更赚钱我们领的还比较少”
我觉得这次罢工的不满是基于这个心情烧出来的
也就是大家对公司很不满都是真的
但对于到底争什么表达的不漂亮
让公司管理阶层可以有点还击
我相信想要劳工董事也是基于这个想法产生的
小的个人觉得有些点可以考虑一下
毕竟持久战 对于公关媒体一直很强的资方还是有优势
其实禁搭便车是真的合理
但看是不是改成非会员需要一年后两年后才可以享有相同条件
日支费 追求合理 不要用花花的150当进攻点
物价高的地方要先涨 甚至用个航点的麦当劳大麦克套餐当指数（有些经纪学者都这样参
考）
比起劳工董事 看有没有办法做出一个主管评鉴机制 独立系统 大家可以替主管打考绩 且
会被公开各主管员工的评价等等 这样变成某些靠更上级罩然后带人不带心 却又可以活的
好好的烂主管原形毕露 然后大主管也会罩他罩的很不好意思 让没有能力只靠威权阶级该
被淘汰的主管无所遁形
最后个人觉得资方这么强势看起来迎面比较大但实际上应该不会好了
这几天出现很多开公司蛮忌讳的事情
（小弟我创业三年很多点颇有感触）
像是让员工网内互打
我相信本来没有那么多空服真的想罢工（但真的很想表达不满）
但是看到公司门口内勤这样呛空服，大家都公司自己人膝盖想也知道是主管鼓励大家出来
呛的，在姊妹同袍情怀下，大家都气到爆炸，这完完全全反效果
然后在机场主管坐镇柜台派地勤职员去第一线挨炮在用技巧让不满对准空服
好的公司是主管自己出去扛 去被骂 然后基层在后面找怎么开票等作业 那些作业基层都
很熟 不需被盯着都会做
如果最后资方派这样胜利
公司会得到一个没有员工灵魂的员工群
大家的生产力会更差 这就是带人不带心的后果
航空业不像一般零售服务业等取代性高
这种吃喝拉撒生活工作都在一起的 然后又不收男生 公司就应该要更有爱 毕竟是公司自
己创造出这种环境
数字冷血经营 最后通常都是越来越惨
最后还是希望彼此各找到可以接受的点
绿地球主管愿意放下权威心态
现在年轻人当薪水到一个水平后在乎的就不是钱了 而是生活品质跟工作上有成就感与被
尊重 时代已经不一样了
作者:
kougousei (kougousei)
2019-06-24 00:23:00我觉得劳工董事绝对是桃产总提的......
作者:
xuptjo (xuptjo)
2019-06-24 00:29:00不为了钱? 傻了吗 那去做公益就好 别来乱
作者: kiclij465 (大力一鞭) 2019-06-24 00:32:00
‘大家都公司自己人膝盖想也知道是主管鼓励大家出来呛的’ 你凭什么乱贴标签？
作者:
yungzen (真烦恼啊)
2019-06-24 00:32:00可以去 FB 搜寻 绿丝带活动 觉得长荣集团向心力其实蛮不错的
外面野餐发限时被采访 内勤在里面处理罢工后续谁会爽?
少数人的贪婪，绑架了众多无辜的人。经过了华航两次罢工事件，也让国人没那么好骗了，华航是拿全民的纳税钱去帮他们加薪，长荣又没政府出钱，怎么可能那么容易。
作者:
yungzen (真烦恼啊)
2019-06-24 00:35:00相比 空服员找工运人士来斗争 运用同侪压力 突击罢工 还阻碍他们上下班动线 嘲笑资方狗 奴 才令人反感
建议你可以去查一下桃园市空职工会背后是谁在运作...
做这种面对客人的工作 你害我被客人干谯 到底谁会爽
内地勤不满是正常的 挑起空地对立的到底是谁要搞清楚
作者:
iincho (世界的尽头)
2019-06-24 00:39:00我倒觉得空姐觉得自己应该像机师一样拿global pay才是觉得钱少的主要原因, 你看看地勤敢不敢喊薪水比照欧美?修正一下,应该讲空服,否则会被当成政治不正确
作者: Lorekeeper (博学者) 2019-06-24 00:40:00
空服员临时罢工争取自己的日支费放地勤去前线被砲轰地勤本来就不爽，然后要求日支费要调涨到150讲半天也讲不出理由被同事不爽是正常的
作者: pegaso (blue_sky) 2019-06-24 00:43:00
相信长荣内部是有必要调整 可是你们所托非人 拿出这种东西与素质 还要虾挺下去吗 不是大家见不得你们劳权提升 可是这样的内容真的没有办法支持
作者:
KingFelix (2010 AL Cy Young)
2019-06-24 00:45:00别再骗了啦！ 就是要钱要爽 风向早就变了
作者: chenyei (documentarian) 2019-06-24 00:45:00
推这篇
作者:
f860506 (Vindex )
2019-06-24 00:46:00真是好一个劳劳相挺
花花抗争那次何大头全部答应的确造成了后面接二连三的后果
作者: ginoc5566 (十八尖山下智久) 2019-06-24 00:47:00
所以到底要给搭还是不给搭啊？ 好乱啊
看直播 150不答应就立刻宣布罢工了 还在不是为钱？
作者:
haoamou ((1233211234567))
2019-06-24 00:50:00主管鼓励出来呛人？你是编剧吗
作者: ophpeter (peter) 2019-06-24 00:51:00
都你在讲
作者: paraipa (paraiba) 2019-06-24 00:52:00
长荣又没有公股，肯定要硬起来的
她们诉求对旅客（我）而言，就好比私人企业要求老板发薪比照公务人员；民营银行行员要求比照公营行库待遇.....
那年初华航罢工也可以比喻 官股银行中高层想比照民营银行高阶主管的薪水
作者:
aalps (平原型)
2019-06-24 00:59:00快学唬眯去br柜台当工读生
作者:
Urbina (フェスタ)
2019-06-24 01:05:00依您的内文 空服员加入工会后 应该要更慎选领导者 这个局面完全是工会代表草包无能造成的 讲难听的 工会代表自爆远大于长荣公关能力(不信你看那五个白痴去机场作的事) 劳工当然能要求更多更好 但不该是用这么愚蠢的方法手段
作者:
km612tw (渣)
2019-06-24 01:08:00看看工会选的领导者 你还敢让空服评分主管吗
因为第一天空服拉封锁线阻碍内勤下班回家，就像有人在你家门前拉线，让车开不出来，还说合法你为何不走后门，后门没锁，你会不会火大不用主管开口，员工就气到爆好吗
前两次尝到甜头 以为BR会跟CI一样 根本错估形势
挡住人家下班的路 当然会引起纠纷啊 你到底有没有看现场画面啊？
作者:
cka 2019-06-24 01:17:00没错 之前的长荣感觉是有带心的 长荣以前对员工好像比较好
讲实在的啦 现在主管只会要求案件数字、机械式的服务内容，然后出了事情要你自己扛的一堆，员工向心力很差
作者: Mellissa 2019-06-24 01:38:00
推 网内互打形象大伤 整个越南工厂样
作者:
prussian (prussian)
2019-06-24 01:38:00你要他们接受被下级打分数嘛，看看隔壁棚的经验，对于这种自喻日式风格的公司，只怕是更难放下面子吧
作者: Mellissa 2019-06-24 01:39:00
工程师 PM 业务自己公开互骂 这厂商也不敢用
作者:
pantani (我也想当绿手指)
2019-06-24 01:40:00看了罢工让人质疑以这种能力表现 转行后薪水会缩水多少
蛮推公司带人没带心的部分，空服看来积怨已深，想必公司内部高压的程度
作者:
qashty (姑苏城外含三次)
2019-06-24 02:01:00有理
作者: ptarmigan (Clear for takeoff) 2019-06-24 02:01:00
钱钱钱....是这版上的一堆鲁宅领的钱人家一半不到在玻璃心碎满地吗？
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2019-06-24 02:05:00我的看法 积怨已久是假 看花航成功才跟上是真
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-06-24 02:33:00KPI的陷阱。很多乡民看热闹觉得工会自爆，我更觉得是长荣大掀底...好的坏的通通摊开来见光死带人不带心，日久就没心
推这篇 我才不相信有人会为了几百块出来罢工 一定是很多小事出来的
作者:
shter (飞梭之影)
2019-06-24 03:22:00积怨已久才是真的吧，之前 EVA 面试问工会态度就很贼心了人会情绪爆发通常是不理性的，很多事情累积久了就喷了不过华航确实是导火线，看对方成功自己信心大增就罢了等于平常一直在存瓦斯，看华航成功就点火跟着烧了
作者:
shter (飞梭之影)
2019-06-24 03:25:00不管积怨或是华航成功都是造成罢工的要素
作者:
ericwhps (ericwhps)
2019-06-24 03:33:00其实这篇写得不错
媒体刻意不报导的是 空服员选择上班被工会蓝背心呛声的画面 工会别再骗了 一直用各种违法手段怂恿其他职业的人泄漏服勤班表上网公审大骂内奸的 到底是谁 不是罢工空服员发自内心 就是工会怂恿的囉？
作者:
toojooken (Gate Reader)
2019-06-24 04:27:00如果原po真的是创业家，个人对原po的分析能力蛮忧心的。说的简单一点，羊群里头本来有些意见争执与摩擦，于是有些羊找了外边名为陶馋总的黑羊进来助阵，没想到羊皮一脱根本就是狼，还洗脑了一群羊武装到牙齿，其他的羊群瞬间团结起来抵抗外侮，原先内部谁看谁不顺眼瞬间都不重要了，先捍卫家园再说。
作者:
PttCraft (WOT NA 怒伯)
2019-06-24 06:13:00看不起一般零售服务业就对了?
作者:
TBOC (花严)
2019-06-24 06:14:00原来是灵魂员工的部分啊
作者:
sofine89 (Lindseyy)
2019-06-24 06:15:00推欸
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-24 06:22:00你要先弄清楚，资本主义就是搞效率第一，现在受不了才在哀
作者:
guzai (~海海人生~)
2019-06-24 06:38:00还在主管评分机制 大学就是这样评分 结果就是当人的教授分数超低 没人管专业程度跟用心程度 有请客有all pass的才会高分
作者: jwwa (mini) 2019-06-24 06:57:00
推楼上！教学评鉴真的很伤教师
作者: cpstrvl 2019-06-24 07:09:00
不爽的是企业文化 但诉求都在要钱
作者:
Arnol (还是太浅了)
2019-06-24 07:20:00这些人不要也罢
作者:
sh960215 (<<<0.0>>>)
2019-06-24 07:25:00端盘子的22k都嫌多
作者:
peja1016 (All apologies)
2019-06-24 07:41:00给妳尊严 薪水减半 接受吗？
作者:
win8719 (win8719)
2019-06-24 07:44:00长荣为何敢网内互打一个是民意再他长荣~另一个是是长荣有11000多的员工出来抗议的是2000~
作者:
qekwide (棉被)
2019-06-24 08:01:00支持转职外籍航空，让自己更有尊严与成就感
如果不是受到很大的委屈，这些空服员干嘛出来罢工，是有丢工作跟秋后算帐的风险的。或许表面都看到钱，但实际上一定超多不满。就像选举时，会有一堆人投的是度烂票。
委屈要出来罢工可以啊 但这些诉求看不出来哪里委屈飞出去的时候钱不够吃还是不够逛街？
作者: Koshiro (日日夜夜髭髭不倦) 2019-06-24 08:33:00
帮补血
作者: daniel3658 2019-06-24 08:34:00
在乎的不是钱 是日支费要多60元^^
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-24 08:44:00委屈罢工可以啊,2小时预告期我们乘客没委屈吗?
作者:
redted (红儿)
2019-06-24 08:46:00认同对体制积怨已深，问题是针对体制改变有没有实质诉求内文提的日支费，资方其实有诚意欸，那个副协理不是说可以特别航点考量吗？你有看直播？
作者:
bgreeni (绿)
2019-06-24 08:49:00推你讲的带人不带心，在台湾这种社会，能烧出罢工怒火，资方不可能没问题，只是现在看起来握有媒体权的资方占了上风
作者:
me410 (aaaaa)
2019-06-24 08:51:00给楼上,今天你先去思考2小时预告期就会知道风向为何向长荣我上篇文章说了很清楚,搞突袭式罢工造成的影响不是没在现场的人能够体会的.当时有人嘘我现在就知道厉害了吧.
作者:
TBOC (花严)
2019-06-24 09:21:00罢工不必然是怒火 也许只是想加钱......
支持劳工董事,不然随便董事会都在帮长官加薪,资讯不透明
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2019-06-24 10:20:00推
作者:
ABBOBO (阿宝)
2019-06-24 11:09:00只创业三年多的毛头小子，在这教长荣经营学XDDD你的公司能活个10年再来屁会好点
作者:
gi1234g (bacon)
2019-06-24 11:42:00推 员工赌烂长荣管理方式 已不是新鲜事自从台风天还要硬飞 我就觉得会罢工真的不意外
长荣本来就比华航血汗 罢工根本不意外然后长荣公关满厉害的 八卦板看到几个只发1篇文的帐号
又在两小时...罢工投票通过到开始罢工是两小时吗??
就是长荣的颟顸高层赌你工会不敢罢工啦~ 根本不甩你
不是为了钱……好啊，那还出来干嘛，这逻辑好恐怖……
整件事看起来管理层面也有问题... 容许内部对立成这
在乎的不是钱 结果第1点诉求 日支费加到150 小姐你的说法跟诉求完全背道而驰耶 要不要统一一下再来谈XD
那为什么不直接跳巢花花就好??? 在某科技公司上班觉得台积电薪资福利更好 那就跳过去就好啊电视台的记者 主播也很常换公司啊 觉得别台更棒就跳到其他台就好啊 为什么要罢工????这就跟一堆妹一样 觉得别人男友 送名牌包送国外旅行比较好 要男友照作 你为什么不直接换个男友就好?
作者:
lingQQ (whatever)
2019-06-24 12:31:00认同这篇
作者:
TheVerve (TheVerve)
2019-06-24 17:52:00开宗明义第一条就是要钱 跟钱没关系 睁眼说瞎话
作者:
jiinder (bosscch)
2019-06-24 19:00:00可以不要自己脑补好吗？而且第一条已经领的不会比华航少了。结果还要更多？一次涨个10元我觉得就算了，结果从90涨到150？？如果有个鸡腿便当一次从90涨到150你买吗？而且你怎不讨论你刚刚说的姐妹情？有没有可能是工会干部一直怂恿罢工，让其他人不得不加入（因为是学姊）结果工会干部也根本没跟大家讨论罢工方向，就直接订了八项不完全合常理的诉求？最后说的脑补部分，地勤跟空姐是同一个管理阶层管理的吗？如果是，妳说带不带心的问题没话讲，但那么多人的公司，我想一定分属不同部门啊，你创业必定是小公司，小公司有革命情感我认可，大公司大部分要求纪律，谁没事会去找不同部门的下属搏感情？
作者: isu0911 2019-06-24 20:31:00
你没看新闻的吗？
作者:
ks454 (ks)
2019-06-24 20:52:00对，通通政府介入扭曲行情，然后比照? 大家都国营事业阿?
作者: afish00390 (玉木 洁西) 2019-06-24 23:04:00
你可不可以跟我说你创的是哪一家公司啊? 我要避开
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2019-06-25 11:41:00
你的确有开公司的经验 不过太多想法为主观臆测 我认识不少内地勤朋友 不用主管鼓吹 都快被乘客的压力给弄死了 当然会自主去干空服...
作者: samsamnozzz (samsamnozzz) 2019-06-25 22:51:00
ㄏ可悲