[媒体名称] 苹果日报 [新闻日期] 2018/02/22
[网址] https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180222/1302017
中华航空公司2016年 6月间为解决空服员罢工风波，与桃园市空服员职业工会针对
“外站津贴”达成协议，华航同意分阶段将外站津贴调升为每小时4美元、5美元，
而且没有加入桃园市空服员职业工会的华航员工，不能享有这项调升待遇，也就是
“禁搭便车”条款，但华航过几天又与内部工会达成协议，让不是桃园市空服员职
业工会会员的华航员工，也享相同待遇。事后劳动部裁决认定华航这样做构成《工
会法》禁止的“不当劳动行为”，最重可罚30万元，华航不服提讼，但台北高等行
政法院今判决华航败诉。
判决指出，会员多为华航空服的桃园市空服员职业工会酝酿罢工时，华航工会曾开
记者会反对，表示桃园市空服员职业工会发动的罢工，不是华航工会主导，后来罢
工开始了，华航工会没有动作，直到桃园市空服员职业工会与华航签订调升外站津
贴的协议，华航工会才发声明要求比照办理，否则也要罢工，华航随即答应华航工
会，甚至华航工会的会员，可以比桃园市空服员职业工会会员“早一天”调升津贴。
合议庭认为，华航工会没有付出任何心力，却坐享桃园市空服员职业工会辛苦努力
发动罢工，为会员争取的待遇，导致有会员在桃园市空服员职业工会脸书网页，表
达失望并打算退出该工会，华航新进员工加入桃园市空服员职业工会的比例，也明
显下降，可见华航违背“禁搭便车”条款，同意华航工会调升外站津贴，已明显影
响、妨碍桃园市空服员职业工会的组织与活动，因此劳动部认定华航构成不当劳动
行为，并无不当，今判决华航败诉。可上诉。（丁牧群／台北报导）
[私人想法]
法院的判决理由写得很明确，以公司治理的角度上用这样的分化手法其实很难看，
但是华航工会的吃象更难看。
由于之前一些问题板众给予相当多的帮忙，所以为了感谢，我提供一些小东西做为
回馈：
1.第20、40、60楼（不管推、嘘、箭头，重复ID不算），给予税后 1,000P
2.到2018/02/23 15：00后第一个推的，我将寄送巴西特制钥匙环一个
在此祝各位新年快乐，事业顺利