[媒体名称] 东方日报 [新闻日期] 2017.06.09
[网址] http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20170609/00174_001.html
白色恐怖笼罩国泰城！因管理不善而去年业绩亏蚀近六亿港元的国泰航空，展开企业重组
，裁员拖长要多次进行，员工精神受尽折磨。国泰上月廿二日宣布分阶段裁减六百名后勤
人员，当日率先裁走约一百九十名管理层员工，余下四百名非管理层员工裁员行动昨展开
，但据知只有巿务部、策划部及保安等约百人收大信封，最快下周轮到工程、航务及货运
部，七月是最后的人事及财务部。国泰空中服务员工会主席胡绮薇指，员工情绪都受裁员
影响，公司重整架构应干净利落，不应分多个阶段，“简直系折磨，员工好似排队上断头
台，唔知几时到自己”。
国泰人事董事欧永棠昨晨向员工发内部电邮，公布展开第二波裁员行动，涉及Level A及B
基层员工和非经理C级员工，昨日受影响员工不涉及工程、人事、航务、财务等部门及秘
书和行政支援队伍，公司会有短暂过渡期，直至八月一日新管理架构生效。国泰城多个出
入口及天台如上次大裁员日都驻守大批保安，防止有不愉快事件发生，员工则如常上下班
。
留职员工：大家都有等死感觉
据悉，内部原盛传本月十五日第二次裁员，昨突然发出裁员通知，员工都措手不及，受影
响涉及市务部、收益管理部、物业及服务支援部，策划部、采购及飞机贸易部，保安及企
业传讯等，部门主管及人事部与员工会面交代离职赔偿等安排，按岗位即日至三个月内离
职，以便交接工作。
有员工对本报透露，部分被裁员工属旧制公积金员工，退休金较丰厚，裁员补偿较少，怀
疑因此成开刀对象，他们都是年过四十岁，大学毕业后加入国泰，年资廿五年以上的员工
，担心离职后难再找工作，留职员工都很伤感，“今日无事（被裁）唔代表无事，大家都
有等死嘅感觉”。
被裁者优先获空服客服职位
国泰航空本地职员工会主席朱贤昌指，今次A级及B级基层来自大部分部门，数目较预期低
，A级被裁员工不多。该会早前与公司谈判后，公司会尽量利用自然流失方法以减少员工
被裁的数目，并可优先获得空中服务员、机场客户服务主任及电话服务中心等职位，而合
约员工亦可获得与长约员工同等的离职赔偿等。
他说，A级员工可获得三个月离职代通知金，比正常多两个月；公司额外补偿金额不少于
劳工法例计算方法，不会与强积金对冲，大部分工龄长员工可获较大数目补偿金。退休旅
游福利年资下调两年，服务满十八年的五十岁员工即可享退休旅游，而服务满廿三年可即
时享用退休旅游。
议员斥拖长裁员增心理压力
立法会议员谭文豪指国泰稍后会有第三波炒人行动，涉及航管部、人事部、秘书服务等后
勤职员，批评国泰拖长裁员行动，令员工心理压力增加，促国泰确保服务安全，及在环境
好转时优先聘回被裁员工。