劳资达成共识！华航企业工会8诉求全过
资方与企业工会达成共识，8项诉求全数通过。（资料照，记者姚介修摄）
2016-06-28 15:29
〔即时新闻／综合报导〕华航企业工会在昨日与资方召开劳资协商，但过程中双方屡爆冲
突，最后不欢而散宣布破局，企业工会遂决定将号召员工于7月1日集体请假。双方今天持
续协商后，资方再次妥协，企业工会8项诉求全数通过，工会方面也将取消7月1日依法请
假的活动。
原先华航资方仅同意诉求中的第1项及第5项，但企业工会并不满意，华航董事长何煖轩希
望能给他10天至2周时间思考，企业工会不允，扬言要集体请假罢工。
双方上午持续朝开协商，资方改由新任资深客运副总张扬上阵，在稍早传出资方释出善意
，现在更是8项诉求全数通过，虽然细部内容有些微调整，但还在企业工会可接受的范围
，因此，工会也决定取消集体请假的活动。
华航企业工会提出的8项诉求为：
1.恢复全体员工年度晋支，并追补原冻结之年资。
2.全体员工（包含机师）交通时间，并入工作时间计算。
3.空勤差旅费一律调升至每小时5美元，提升生活品质，所有机师及客舱组员条件一致。
4.调高空勤差旅费之支出，公司其余员工也必须受到同等照顾，要求地勤津贴调整到1万
5000元。
5.保证全公司员工全年休假日为123天，国定假日上班2倍薪资。
6.提高时薪人员的福利与待遇。
7.提高现有证照津贴，另加6000元，机场人员代理航津贴为5000元，并将所有相关职场证
照落实津贴给予。
8.外派人员津贴不变，另提供住宿及交通。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1744558
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何董相当豪气啊，这样可能要换股东要开始担心了?
经营绩效的改善也还待观察啊...
补充一下 有人提到八项条件都还有但书
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467101440.A.61C.html

这但书有跟没有一样 除了外站津贴会有问题

空服争完地勤争 地勤争完??争

是全体员工，不只地勤啦

应该还要加一条但书是不准再用政府的钱进去护场。

所以没排除非企业工会的员工?

隔壁棚要紧张了XDDD

都有但书啦，大部份是拖时间，延迟伤害(炸弹留给后人)但是外站津贴的炸弹丢给劳动部了，看劳动部要维持原案有禁搭便车，还是倒向人比较多的企业工会，一律调到5镁

禁搭便车条款有必要性, 不然带头的工会是在辛苦啥?甚至连一路扯后腿的工贼也有好处拿, 有这么便宜的事?

企业工会是华航所有员工都要加入，这是工会法规定。

这次企业工会也算有出来闹了一下，拿5镁不合理吗？如果真的一视同仁，也只能算是何董自己扛不住

没有全部都照单全收啦～

排除条款本身很黑好吗...只想自己当特权阶级的嘴脸...

某航表示: 又要逼我加钱

最低限度 企业公司必须对外部工会带动的罢工表态不然以后谁愿意出来拼? 在家里躺着等就好了企业"工会"

很黑，还好吧，空姐们只是在贯彻国父的“革命民权论”，有

特权阶级的嘴脸？那扯后腿的工贼的嘴脸又是？

空服员这个工会可是自己另外花钱花时间出来搞的

参加革命的，她们的利益当然要优先被照顾

最低限度工会必须承诺进行改革, 不然实际上就是收割无误

被搭便车，怪何董呀，是他准许上车的

我倒是觉得这样很好，工会成功，企业工会有做事都达到效果啦，还顺便走了几个来闹的！

空服发起 但一间公司怎么可能有特权阶级？除非工会的空服可以算出每天的浮动票价 又可以修飞机 不满工贼的嘴脸 所以地勤内勤不能调整福利 这格局比较容易被攻击 就好比长荣也宣布调整福利 要不要请他们下车

有些不愿意被“资方工会”的地勤人员，现在要不要出来表态要不要接受“资方工会”争来的条件

何董没有准啊 把球丢给主管机关 但是企业工会就没事了吗禁搭便车条款又不是台湾独创 就算要上车起码得致意一下不然对的起那些自己花钱花时间的人吗?

没准吗？他的说法摆明就是法律上没问题的话，他就会一视同仁，全都给

有很多可行的作法 例如全额补助过去外部工会的运作费用

排除条款哪里黑

别人不能搭我便车(合理) 但别人的便车我都要搭(?)

birdy590有没搞清楚状况阿 空服那个工会地勤内勤又不能参加 管其他空服就算了 凭什么管其他职位的福利贪得无餍的空服 看了就恶心

楼上才是标准搞不清楚状况, 企业工会到罢工当天还是反对一直和前经营阶层站在一起, 突然间一换人就变身了?他们提的诉求当然没人搞的清楚, 因为根本是凭空冒出来的当然争取到权益是很好, 但以后还是要继续这样干吗?

楼上D大难道看不出企业工会在这件事情上矛盾的角色吗？

哪里矛盾？ 公司少少的获利大家没分结果被一批贪得无厌的空服吞了大半而且很可能明年就要亏损勒裤带

装睡的人是叫不醒的，企业工会都可以上班在机场柜台看韩剧了，这种干部你期待她有什么作为？

那是前经营阶层的问题, 好好处理根本不至于搞到罢工

那企业工会就不用顾及占会员多数的地勤人员的利益，一心帮

空服既然要这样贪 那不如大家一起把公司吃干抹尽

空服搞特权吗？

长荣不是示范给你看了? 津贴加到美金 3 元左右是合理

你三分会喊5$ 还跟本就不愿意给砍

拿"公司治理"想在工时上面多榨些油出来, 结果就是倒亏

"一堆人辛辛苦苦花钱花时间到外面搞工会 搞投票推动罢工最后只争取到本来就应该有的待遇 "他X的劳工这么卑微吗"

辛苦又怎样 辛苦做智障的事情比不做更遭最好是5镁叫做应有的待遇啦

上班7A班领早报津贴爽爽早下班又不用工作还可以看韩剧，这种工会代表跟华航员工哪里找？

说3镁是应得的待遇没错吧?

通勤时间算工时算什么应有待遇 根本放屁跟何媛轩谈 5镁死都不让步 最后勉强头年4镁

我还以为这次企业工会已经示范了一次如何不用罢工，也可以

这叫开高给人砍喔 根本就是狮子大开口不给砍

通勤时间本来就是应得的待遇 不然整个制度请重新设计过

新制度的时间计算比长荣还苛耶 不出来抗议的才是棒锤

喔 那你怎不说你全程领津贴

那为何空服坚持一定要改变报到地点

单月飞时有上限以为大家不知道喔

重点是报到时间 而不是地点

合理个屁 我第一个认为不合理

不然薪水的部份有必要重新设计 工时就算钱 飞机上再加给请问一下哪里不合理?

对，那为何一定要改变报到地点

那国泰机上不领外站津贴 为什么华航可以领？你说阿屁啦 月薪制假日也算薪水好吗你以为大家都是打工计时人员喔

月薪制假日也算薪水, 但是工时超过是要多给钱的

你住海边 从海边通勤也要算薪水喔他工时才多少 单周30都不到 哪里超过？

你空服这么贪 大家也会反弹啦

但是通勤时间是不是符合民航局所要的"休息" 有待商榷

各行各业有工时就有薪水

你从木栅去内湖上班 做捷运有算工时嬷？通勤算工时根本笑话

那我住的老远光通勤就占满工时 爽赚搂

本来工作 12 小时休 24 小时, 挤压一下就剩 12 小时了

空服可以搬桃园…没人规定住台北吧 都桃园报到 统一休时会不会比较好

交通时间再扣掉两三个小时, 这样真的有"休息"的效果?

那你要不要说一堆OP作2休2 中天那天也是休不到12小时

空服/机师超时或休息不够结果会是不能飞

光你那样一次就多少去了 一个月做不到15天这样叫很累喔

报到跟津贴基本上 真的讨论起来是站不住脚的

国际航空法规就是允许做12休24

原本华航资方说报到地点改变，不会影响空服的休时，但没人

主管机关的规定就是这样啊 区域航线比较远的 当天来回

更正是报到地点跟5镁津贴

你这么爱空服 多出来的支出你付啦 不要用全民的钱

所以我会说是惯老板在秀下限 连"休息"都需要明定?通勤时间自负我可以接受 但是这样一来按工时算钱也合理

真的是工具人74团

"资方一定会偷空服的休时" 这做法就是想偷休时 骗谁啊不然顺便签加工时的目的是啥?本来要休24小时的 硬塞成11小时50分 就只需要休一半了

你以为这么好凑喔 飞机延误超过10min根本机率高达八成

把工时放宽一下 不是为了这个还是为了啥?

麻烦你号招74团成员把官股都吃下来

多出来的薪水请去找前经营团队讨因为如果好好处理 外站津贴加到合理水准 不要想偷工时

喊5镁是要来谈嬷？ 放屁

看到前团队是对的 就可以 pass 了... 唬学生去吧

B大您的意思是说 因为通勤时间太长 所以导致休息不够

一个人一天就是 24 小时 工时计算方式本来就会排挤

你的论点才是虎觉青去啦 没出过社会的人

不然请解释一下 缩短每日工时计算+增加每月工时 是为啥

后来谈判5小时 休息时间全都答应了 就在争5镁

从一开始这些空服就是要贪钱 就一堆傻子74团被骗

不要搞到罢工就不会有5镁 帐请算到英明神武的前经营阶层"不要搞到罢工就不会有5镁"缩短每日工时计算+增加每月工时 瞎了才看不出想干嘛这都是显而易见的 costdown 手法, 只是实在玩的太拙劣了偷鸡不著蚀把米 就这么简单

本来就不能算的工时回归正常 才是应该5镁根本就计画中 罢工前就有了明明七大诉求就是张有恒坚持报到跟没有5镁才谈不下去而且要休息干么不是争排班工时减少 是争报到为什么七大诉求没有减少排班？ 你说说看阿根本休时跟飞安只是空服骗人的幌子 5镁才是真的就你这种工具人还在傻

要求84-1不就是了 不知道签啥吗

如果5镁只是顺便 为什么6个诉求都答应了 卡在5镁

把通勤时间计算入工作时间-->这是华航"企业总工会"的要求.

实际上争的不是报到地点 而是报到时间

2005劳资协议 通勤时间从机师到地勤都不算

是把报到地点改回到6/1以前的松山机场,

地勤嚷嚷要比照才是根本来乱的 计薪方式完全不同

哪里部一样阿 同公司都是要去机场工作为什么有人算有人不算阿地勤比较贱么？

地勤只是一般劳基法 工时直接相关薪水

是在6/1之后把报到地点改到桃园机场.所以空服员工会不满.

换句话说,上周五桃园市空服员工会的罢工诉求,

很多公司业务和工程制度也不同 比照个鸟

可是地勤人员早就改到桃园报到。

至少我知道所有公司不管业务还是工程 通勤都不算啦

空勤机师额外多了民航法规 不然干嘛另外弄一套

你知道地勤以前也可以台北报到嬷？ 懂不懂阿你

连通勤时间都要计算入上班时间的是想搭顺风车的企业总工会

民航法规只有休息n小时

机师也通勤不算工时啦 就你空服算 你空服算个屁

机师3镁你空服喊5镁 摆明来乱

机师也可以争啊 但是地勤讲这个就东施

计算方式应该直接不计地点只算时间 但不宜太苛时间抓的比长荣还紧 是个指标了

新制也根本很松 苛个屁

我得提醒一下企业工业的成员中也有没有出走的空服员，比如

我赞成整砍掉重练啊 但是前团队有做吗

机师工会也可以要求提高外站津贴到5美元阿,

华航在高雄的空服，企业工会要求比照的是这些人的利益

又没有人说机师工会不能要求提高外站津贴.

对阿对阿 怎么部干脆调到100镁算了

长荣工时计算好像还多三四十分钟

总之 刻意忽略前团队的失职 是很可笑的

只是以前的华航董事长/总经理不肯同意增加.

独步全球的5镁全程 还在那边护航

早早谈妥避免罢工 会搞成这样?

那新董事长几乎全盘接受的作法，不是更可笑

那群空服头根本去年黄丝带食知味

说责任，好像不肯强制仲裁的郑文灿也有一份

去年闹今年又闹 肚子里就是想要钱张有恒犯的错就是去年就不应该妥协空服根本是去年尝到甜头得寸进尺就是要来闹

为何台湾不能要求世界最高的薪水 台湾空服员世界最正耶而且其实也只是世界最高的外站津贴还不是薪水

今年抓着借口闹事而已 早看穿了也只有像bird你这种人还好傻好天真在那边算工时就算报到一开始让步 这些人还是不会退啦顶多找别的借口再闹事而已

话说,劳工成立工会,最主要的目的,

交通车也算工作时间..........

汉沙跟法航有罢工要5镁嬷？ 有吗？

而属于法荷航集团的法航,全球营业收入排行第5.

但争权益争到企业倒闭，那就连争权益都没得争了

这两家欧洲航空公司,有因为员工罢工争取更好的待遇,就竞争力变差吗?汉莎航空及法航罢工争取权益的时候,德国媒体或法国媒体有批评他们这些员工吃相难看吗?

那人家有的航线华航有吗？

怎么同样是21世纪的台湾,劳工组工会争取工作条件待遇,

人家国民所得多少 我们才多少

加油，看来China航空的牌子快要倒了

不知D大在激动啥？小花十数年来无论空服的住所，统一由后推前140分钟报到起算工时，然后后推前140分也是松山接车出发时间。资方在6月片面改变140分钟为90分钟才造成空服不满。其盘算无非是想多塞班、少外站过夜。空勤工作型态非

吃相难看还怕人说喔

喔 那这个跟坚持五镁的关系是啥？那为什么不是争排班减少 是争通勤算工时

而且华航真有想偷空服的休时吗？前总经理也说过以前怎么休，之后就怎么休。

soonga你屁这么多行 哪一个跟5镁有关 你说那你们空服怎么不争取每人月排班不能超过80hr人人80hr 保证精神饱满睡到爽阿 怎么不去争取？在那边争报到跟5镁 摆明就是要钱 休息飞安只是借口现在还要来骗 以为大家是笨蛋阿可惜现在看清楚你们空服真面目的人越来越多了啦

嘘楼上

小弟可没听说空服或工会坚持非5美元不可，何董为何如此爽快接受，小弟也不解，5元有其计算的基础，和国际其他他业者比也相差不多，一天120美元包三餐和交通费，并不为过！

呵 只会无脑嘘 怎不帮忙解释很累跟5镁有什么关阿相差不多？ 是国泰两倍以上叫不多喔

很抱歉，小弟不是空服哦

你知道何董爽快答应6项 协商5小时就是空服坚持要5镁嬷空服就是即便7诉求达成6项 但没有5镁就要继续罢

纯嘘某D

而且加到世界水准的3镁也还不行 一定要5镁

真的是智Ｘ耶

这样你还在那边跟着空服的话术在讲休时有没有觉得自己好傻好天真阿你

以LAX为例，小花和国泰住同一间饭店，国泰发380美元，小花若以80小时计算是400美元，何来三倍，请忽以讹传讹。因为小弟年度体检肝指数150，深知休时的重要，拿不到体检証，薪水再高也没用！

那国泰飞短班有没津贴 华航有没有阿 这是几倍阿 呵你怎么不拿HND为例阿

s大拜托不要推文让人笑了Q"Qci起飞就算钱了 cx到达饭店才算

HND过一夜大约120美金上下，我知道国泰有NRT过夜，领日币，至于金额就不得而知。

某s到现在还执迷不悟拿着空服的话术在重复 有够可笑

这是制度上根本的差异，硬要扯在一起，我也无话可说，那要不要比一下小花来回班多还是国泰多？

而且本来公司愿意比照机师给空服3镁 国际行情价空服还不肯勒 硬要5镁 死要钱还有工具人帮解释真好

所以你说 "120美元包三餐和交通费"就错了阿

跟DISS大认真就输了

楼上崩溃，你不如就说你见不得人家好不爽领5美啊ㄏㄏ

前后来回20小时就是 200美金三餐耶 一餐2000+台币....

说事实叫无脑跳针XDD

你空服也是其他诉求都是假 就是要5镁扯什么飞安

我可没有否定人家说的不是事实哦~我只是道出他眼红的事实ㄏ

我是觉得贪婪的人有够恶心 眼红个屁

不管眼部眼红也不重要了 这群小女孩以后有得熬了

骂别人贪婪来包装自己眼红阿ㄏㄏT

贪婪是要付出相当大的代价

加到5镁收入也没我多啦 只是我看不起这种滥用民气假借飞安行贪婪之实的人

你说华洁还是机务这种真的收入过低还有专业很高的人来争取加薪我绝对双手支持啦

空服员又不是从出家门就算工时~某D论点很瞎

哈哈露出真面目了，你摆明就是看不起人家空服员领得快比你高

来不及了！除非油价再跌，不然财报出来后就见真章了！

还有台湾的薪资本来就够血汗，是每个人都调高的

反正等亏损的时候就知道了 呵

难不成公司叫你从台北到高雄出差~~从高雄开始算工时你好

就跟你说领5镁也没我高 什么就是不能比我高？ 你再说啥

惯老板思维总是这样~员工想加薪就东拉西扯一堆要减薪加班就开始共体时间~

说实话，你们调到10镁也没有我高，我何必眼红！

要加薪可以阿 3镁国际水准ok阿

你就是瞧不起人家没专业，薪水领的高阿~

改报到地点也是~本来的福利~既然当初敢给~就别说要收回

如果调到3镁 会数字板被砲这么凶嬷没专业也是事实 怕人讲喔

整天只想砍员工福利~还不如针对肥猫们错误的决策动手一个罢工赔了10E有比较厉害??

所以你就是瞧不起人家没专业阿ㄏㄏ还骂人家贪婪掩饰自己清高

整天只会说肥猫错误决策 自己服务有多好

空服员飞来飞去轮班调时差是真的血汗拉~支持血汗领高薪

哈，在航空版各位大大都月入六位数以上

肥猫只要在机场看韩剧领薪水吃贵宾室食物就好了，更可笑的这还是企业工会干部

华航倒闭也不甘我的事~要倒快倒空服员要罢工就罢工一整年好了~又不是只有华航的飞机可以搭

罢工后领高薪，带动其他劳工争取自己权利，有什么不好?傻傻被八卦版带风向，难怪台湾一群奴工，还是你就是来带风向只会跳针人家领五美很高，不就眼红还怎样ㄏㄏ

就已经说过，领在多又如向？只是在讨论领的合不合理，有什么好眼红的？

更好笑的是说别人领五镁太高，却没本事去考。一堆没本事的人只会眼红说别人领的不合理呵呵，少浪费时间在这边嘴砲了赶快回去奴吧。

去看看某DI是怎样一直崩溃说人家空服员贪婪领太多啦~

合不合理是怎么决定?你觉得不合理就不合理?如果今天不是空服先发难，企业工会能谈到这些东西?

D就整个崩溃啊哈哈哈

请问一下，某D大给小弟戴工具人帽子，可以申诉吗？

眼红的人说不合理就不合理，根本呵。

只要今天华航董事长同意就是合理，要抗议等到华航撑不

怕空服员领太高影响公司营运，那不如大家都领22K老板高爽赚

下去需要全民买单再来抗议，如果华航撑得住关你们屁事

然后无能的经理老板却没办法想出更好的经营策略还可以爽领ㄏ

某A大，HND来回20小时是200美金吗？您又帮加薪一倍？

华航亏钱不会是因为底下员工薪水太高，这是常识吧

那前几年华航亏损怎不说?这几年空服人员血汗轮班COST DOWN

而且还压缩到休息时间怎么还亏损?难不成要怪大家不搭华航?

今天新的经营者答应了这些条件他们就要想办法让公司撑下去，答应这些条件不是无能，让公司经营不下去才是

同意SAM大，这应该是经理等高层是否有能力应付，而不是急着当资方打手

我是不太懂员工要求加薪为什么要被说贪婪，谁不希望加

而且5美这诉求一开始几个月前就有了...

薪?难道半官股的员工都不能要求加薪吗?

某DI就嫌弃人家空服员没专业没资格领高薪阿某DI觉得人家拿休息时间来掩饰自己想加薪的事实，只能怪他被自己的眼红搞到视力不好没看清楚人家诉求

5镁的诉求的确很早就提出来了，的确空服是利用与论架着着资方妥协，但今天换做你是劳方这么好机会妳会放过吗?

他大概觉得争福利只能要的刚刚好够生活，其他都叫做贪婪。又不承认自己是惯老板思维

劳工应该团结争取更好的福利，而不是傻傻变成资方打手或工贼

你去跟老板谈加薪，有机会能够加一万会满足五千?我自认为做不到，这种天时地利人和的机会当然要利用

如果还是原来的董事长 大概地勤百分之两百会罢工

华航一方当初稍微给点糖，可能还不会七项都需要同意。搞的人家出现99%的投票率，话语权都在人家身上了，还会搞成后来这样吗？而且还自己停飞，想把舆论压在空服员身上，却等于更清楚证明没有他们就不能飞的筹码。

某D请问空服的禁搭便车条款有限制到地勤吗

纯嘘某D 你就是眼红

就某人考不进去 只希望大家都一样低 酸葡萄

某D 不懂就不要乱讲喔 揪咪

某人或许是华航的人 但是感觉为反而反

这是一篇不实报导华航没有答应这种要求

外站津贴要努力飞才能拿，内勤的15000整月请年假也给

呵 穷人才在那边以为批的人都是眼红Zzz这种条件华航今年大亏定了亏爆再火凤凰一次看谁比较倒楣

大亏也是怪楼上眼中英明神武的前领导阶层

弄不好连去年的加薪一起全吐回去

乐极生悲玩火自焚 跟日本二战马粪陆军玩死自己一个样

这种拙劣的 cost down 技俩, 底下会看不出来吗?只会和企业工会唱双簧, 外部工会在主导的时候就该警觉了

Q2状况就不好了啦 等著瞧吧油价也反弹了 Q2光油价成本就比Q1高又是淡季 等著看Q2财报 呵呵

乐极生悲玩火自焚 讲的好 套在前高层再正确不过

我很好奇是什么样工作薪资比空服高很多 还可以有很多时间挂在网络上拼命酸人的 难道都不用做事？ 按照他自己的标准是不是也不配拿这么多？

支持空服罢工，只是觉得手法令人恶烂，譬如：新闻中，会月底凯格上公布暑期罢工日期，及会提早告知让旅客有时间改班，却23号18:00发声明24号00:00开始突袭式罢工，只有6hr+知道时间点时订位客服可能没人或不够人，这种只在乎自己利益的空服，被影响旅客你们还挺的下去吗

还有一堆误导讯息 像是"国泰几乎是华航的3倍"要5USD是比照国泰 结果算法完全不一样 吃相难看

国泰真的是三倍啊 /_\ 现在调完其实还是没赶上 但接近了

国泰短班没有 你华航起飞当天来回也有5镁还在哭 有够不要脸

到底为什么还是觉得国泰是三被阿....算法不一样阿

你怎么不说短程你是领国泰无限多倍阿

算法不一样 但是金额和停留时间不会很难对照

光一个上海打来回 国泰是0 你是5镁/hr

如果想检讨制度 还没罢工前是可行 这个节骨眼就省省吧

是真的不会很难对照啦 一对照下来真是吃相难看

前手错判情势导致对罢工没应变能力 但接手的团队 从拉拔和空降所用的人...嗯 明显能看出只是换人享受执政利益而已～改革算了吧

你长班是很多喔 阿不是说调时差很苦

还是要重复一次 这也是原高层的责任 满脑子只想省钱

该检讨的不检讨 只想用偷鸡的 最后就是蚀把米

连飞机都不用下 连喝水都喝不用钱还能领5镁还在装穷讨拍没排长班 有够恶心

废话讲一堆 就是不敢碰原高层 这些他们做了吗? 没有嘛

金额和停留时间不会很难对照? 拜托让我看看

原高层做的本来就对得 面对贪得无厌的人就应该硬起来

对个屁 就是想用偷鸡的方法多榨点油水出来 这谁不会啊决策的时候恐怕还是沾沾自喜呢 结果就是惨兮兮

比照机师地勤全体员工叫做偷鸡喔空服真是尊贵不凡 在公司里面要享有特等待遇勒

机师一样是偷啊 地勤根本没有 硬要扯进来是真傻还装傻?

地勤也有 你才真傻不懂还在嘴

那是内勤 内勤地勤都不会分 还在嘴

这样工程都只有底薪, 业务没有业务奖金, 省好多 聪明吗?地勤也差不到哪里去 只是轮班的上班族倒是地勤也有"什么"你还没讲咧 外站津贴?

不一样喔 肩膀上有花的用的是另一套规矩业务会需要油资补助之类 工程也要去要吗?(神经病)干脆说工友和经理要适用一样的制度算了 众生平等~

公用交通费都可以报阿 呵呵

不会是学生吧 脱节的厉害... 你家业务都搭大众运输喔

脑X 没看过可以报的也在嘴

还有私车公用补助办法勒 你孤陋寡闻只会嘴而已

工作型态明明就完全不一样 硬是要求要相同 根本来乱的

如果是在承平时期 整套制度重新设计当然是可行的

宣传的时候只说人家有5镁 故意不说人家机上不算

两位辛苦了......

然后扯一堆有的没的 华航5镁就是比人家高很多有种拿国泰来宣传那就完全比照国泰阿 敢不敢嘛有种短班比照国泰不要领5镁阿

楼上好像不知道 自己也应该找前高层呛 /_\

对啦 什么都推给前高层 跟何媛轩谈判的时候

因为除了这种拙劣的 costdown 技俩以外 他们啥也没做

罢工的时候拚命说国泰有5镁 我们没5镁不答应然后还放虚假懒人包骗支持你前高层有教你工会用不实宣传嬷

何根本可怜虫... 那个六字真言是什么鬼还记得吗?

你三分会用不实宣传是张有恒教你的么？

连一天都受不了 罢个一星期好了? 很多人会有兴趣看小火苗的时候不当一回事 各种打压反而让火烧更旺变成森林大火了 再怪来救火的能力太差

隐匿真实所得 贴部份薪资上来讨拍这造舆论也是张有恒教你的嬷？何就是答应太快 多撑一天等大家发觉真相看会不会被喷死

好想统计一下D大讲过几次五镁喔XDDD

嘘某D大

被压制时说签84-1才可以变3镁，等真的开始罢工了压不住了，才在说大家都3镁。3镁很公平以前干嘛千拖万拖的，早点这样还会没有话语权吗

工会这么多外聘的专家 会不知道全通过的的增额成本华航根本吃不下来？没有说话权 不代表可以过度勒索... 拿职业工会的懒人包去推 怎么算都是两亿的好几倍

Dissipate大 ,你不会买了华航股票吧,这么激动

前高层错最大的一步是84-1绑3镁, 跟浇汽油没两样计画中想要的效果应该是温水煮青蛙, 只是烧水太随便有些人一直角色错乱 只拿到应该有的 罢工也太心酸了

都打劫了 还叫只拿应有的.. 也是啦 空服通常不会做太久 捞完闪人～

看不懂意思喔? "自己花钱花时间抗争 最后只能拿应有的"有些人好像觉得这样才是对的? 对于没有互信基础的资方一次把几年份都拿到手才实在不是吗

这就是观点不同了 一次拿到手对待不久就闪人的员工明显有利喔 像是去年华航的年终 额外增加数月如果华航没有获利根本拿不到 而且每个人的月薪有差再者华航员工入股当储蓄的比例不低 相信跌幅查的到

去年年终増加数月是几个月？您知道小花年终是以底薪计算吗？

增加几个月可以去查... 底薪计算 所以呢?你的意思是底薪计算所以大家拿到一样多吗

大部分的基层员工底薪都不高，年终其实不怎样，就算捞完闪人不过就是员工来来去去，一切都是机缘运气，有啥好说的？

去华航办公室走一走 再看看年轻貌美的空服你会知道来来去去的是哪群人~~

办公室里可是有万年人球想赶都赶不走喔

好像离题了... 但我只知道国营事业会定期重新上色像是这批空降过来的肥猫

个人觉得提高员工福利绝对是公营事业要带头做起，是好事!

提高工资的幅度 目前的华航吃不下来 不然当然是好事～