华航工会第三分会声明稿
空服员争年终奖金被停飞！华航公司秋后算帐！
一、 华航公司针对当日发言干部停飞，已违反工会法第35条
华航公司缺额派遣，导致空服员超时工作，休时被压缩，已被桃园市政府罚款上百万，为
了争取2014年终奖金及调薪，并检讨华航“高营收，低获利”的经营乱象，本会与其他工
会于华航公司台北分公司前人行道办理“年终尾牙‘怜荒’餐会”。此活动经1月15日本
会干事会会议决议，系工会活动，亦受工会法保障，华航公司针对当日发言干部停飞，已
经违反工会法第35条，属不当劳动行为。
二、 1月22日的“年终尾牙‘怜荒’餐会”系合法集会，本会亦无过激行动，华航公司污
蔑本会干部。
本会系以软性之尾牙餐会形式，表达对公司经营及年终奖金协商结果之不满，经台北市警
察局中山分局合法集会核备在案，台北市政府亦给予南京东路两条车道之路权。相较于国
际上其他航空公司工会争取劳权之活动，例如2014年德国汉莎航空发动九次罢工，以及法
国航空罢工两星期，华航工会第三分会采取之行动实属温和，当日亦无过激言论，活动和
平落幕，本会完全无法接受华航公司质疑本会干部之人格特质，以及服务旅客之专业素养
。
三、 请华航公司尽速回复其原有之飞航任务，取消停飞惩处。
承上所述，本会认为常务干事洪蓓蒂等4人之行动及言论，属工会法保障之范围，华航公
司要求停飞并接受再教育等惩处，已属打压工会干部，即便华航公司给予飞行加给60小时
，也无法遮掩违法事实。本会干部要求华航公司尽速回复其原有之飞航任务，取消停飞惩
处，否则本会将向桃园市政府提请劳资争议调解，亦向劳动部申请不当劳动行为裁决。
※ 引述《newest (C'est la vie~)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1KnWiGjM ]
: 作者: qupqup (惊!!) 看板: Gossiping
: 标题: Re: [新闻] 砍员工六成年终 华航秋后算账！抗争员工惨遭停飞
: 时间: Mon Jan 26 17:38:22 2015
: 八卦就是花航如何报复出来说话的员工呢？
: 答案就是
: 拉班、不给飞又不通知、管理部装死一问三不知
: 啊不就好棒棒～～～
: 刚刚得到风声，
: 1/23有出来发言的员工，全部被无预警取消飞行任务
: 被砍掉整整一个月的班
: 一个月的班
: 一个月的班
: 且没有接到任何通知，
: 没有接到任何通知
: 没有接到任何通知
: 没有接到任何通知
: 是员工自己发现没班才惊觉不对劲
: 打去管理部询问，也是一问三不知
: 啊管理部的人是只有砍年终跟班表最有效率，
: 其余时间都在玩逆？
: 就算是排班系统发疯乱给班
: 有没有那么刚好，刚好有出来说话的都中
: 没收员工那么多年终，阿是都拿去修飞机了逆
: 有没有法律神人出来现身说法一下
: 花航这样有没有违反法律？
: 不然让我们小花花不开心，全部跳槽去长荣
: 那我以后就只能改搭长荣了
: 有没有华航秋后算账，把抗议员工班表全部砍光光的八卦？
: ※ 引述《amraam (先进中程)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 中央社
: : 2.完整新闻标题:
: : 抗议年终 华航千人上街头
: : 3.完整新闻内文:
: : （中央社记者蔡和颖台北22日电）不满华航年终，近千名华航空服员、地勤齐聚街头，高
: : 呼“营收破天荒，苦果基层吞”。华航表示，全职员工元旦起平均调薪2.5%，华航对今年
: : 有信心，到7月将在检视加薪可行性。
: : 桃园市产业总工会今天号召近千名中华航空工会第3分会、桃园县机师职业工会、华信航
: : 空工会、华洁洗涤工会等，到华航台北分公司埋锅造饭，举办“怜荒尾牙晚会”，有空服
: : 员下班直接拉登机箱前来，抗议今年营收约新台币1498亿元创下历史次高、获利可观，年
: : 终却比去年少，比不上长荣航空还结构性调薪20%。
: : 工会联合声明认为，华航在年终奖金协商时，只发2万元激励奖金，职福会加发1.5万元及
: : 春节礼金1万元，共计4.5万元，职福会和固定发放的春节礼金都不应该列入计算，公司只
: : 拿出2万元的年终奖金。
: : 一名抱着女儿来抗议的地勤修护人员表示，自己在公司已有10年资历，去年年终领6至7万
: : ，今年只有4万5000元，公司营收不错，但每年都发共体时艰说明，实在受不了才会站出
: : 来，新进基层人员薪资甚至只有2万4810元，“跟22K有什么差”。
: : 华航发出五点声明，一、今天活动并非由中华航空企业工会发动，对于今天活动，华航会
: : 严肃看待；二、华航企业工会已通知工会会员，活动并非华航企业工会主办，也呼吁会员
: : 遵守，尊重劳资双方协议结果。少数员工若对协商结果有任何意见，需依正轨回到企业工
: : 会，由企业工会出面劳资协商。
: : 三、2015年春节奖金及激励金，是由华航企业工会（包括理事长、各分会推派之协商代表
: : 及各常务理、监事）与公司经三次协商，达成共识与协议，大家应该遵守并尊重劳资双方
: : 协议结果。
: : 四、劳资双方协商决议比去年佳，年终奖金包括：春节奖金4万5000元（含职福会春节礼
: : 金）、保障员工的第13个月月薪、4月份将发放1个月薪资为激励奖金、奖金总计，平均约
: : 2-3个月；国内全职员工自元旦起平均调薪2.5%。
: : 五、华航今年有信心，7月再检视加薪的可行性及幅度，回馈每一位在不同领域辛苦工作
: : 的同仁。
: : 4.完整新闻连结 (或短网址):
: : http://www.cna.com.tw/news/ahel/201501220356-1.aspx
: : 5.备注: