※ [本文转录自 FAPL 看板 #1VAjNUm8 ]
作者: mithralin (工口好？”) 看板: FAPL
标题: Re: [闲聊] 欢迎收看FAPL武汉肺炎疫情特报
时间: Wed Aug 5 23:53:00 2020
就算是英超强队也受不了疫情产生的损失啦
https://www.bbc.com/sport/football/53668802
枪手即使让一线队球员减薪1/8，高层工作人员减薪1/3
一年，加上老板克伦克解冻了一笔资金供球团运用，枪
手球团研判疫情损失会比想像中还要来的更多更久，于
是计画瘦身，裁撤55名球团工作人员减少损失。
这对枪手球团工作人员来说无疑是个噩耗.....

普通人55个大概花1-5M，如果是一只272(欸

球探组....近期也就Edu自己带来的小马丁能看

55个回家吃自己，惨

其实Tierney算成功签啦，所以也不是全糟，而滚豆算球员自己搞砸，否则资质确实是有

从这件事也不难看出为什么阿特塔疫情前用厄齐尔、疫情停赛后一次都没，因为老板就要瘦身&处理高薪与整顿薪资结构

省这个钱 不如把272合约解决掉比较实在= =35万每周这样在喷272不上场我觉得比较偏向纪律问题

应该都有，直接说是哪边错有点太简单，我觉得是多方面，一边教练觉得272场上纪律不够他要求，一边272自己也不在乎到底有没有上场，一边高层也许要避免出场费或逼人走，也就不会要求教练要让272上场，甚至要他能弃用就弃用，就变成现在这样的局面了

至少目前ARTETA面对媒体谈272的方向是对的，艾美里以前的方式谈论272只会让更多教练对272没兴趣，开季让球员表现一下暗示球员在适合的教练体系是没问题的，刚好遇到疫情，考量272也是易伤球员、未来阵容，让他不上场，希望至少还是能卖个还可以的价钱

看D神说球员也在不爽这件事了 4月都已经同意砍薪12.5%高层还搞这种飞机

这就是客家精神

生气的理由是 减薪的条件就是没有人会被裁员裁员其实在欧美是很正常的事 但如果当初有跟球员deal这样做就不厚道印象中在教授治下 经济最困难的时候 都不曾这样大幅裁员当然今年情况是很特殊 不过这不该是打破承诺的理由据说消息出来之后反弹很大 可能会收回裁员决定

呼 太好了 反正也省不到什么钱 高层少吃点大餐好吗

我是认为球探那个应该还是有不同的合作模式，讲白就是减少现金流下能先保持运作，说穿就很可能是看你球探找到谁，要是找到大物一定还是会给钱，球探网这种事我想我们高层就算喜好从法德改向拉丁，但应该没蠢到直接打坏关系..讲到这个，FA Cup当时有位职员（忘记什么职称）在球员通道就跟每位球员打招呼（已夺冠）然后说夺冠大家的薪资不会减之类的，马丁就直接回：“我才不care钱..”老实说比起他跟家人视讯，这一幕我其实蛮掉泪的

找到大物才给钱 这不是剥削 什么才是剥削？ 是人都想要稳定的薪水马丁还满有个性的 我们要好好对待他......

是啦，但球探网就是这种生态。

阿橘有惯老板..阿不是 经营者的头脑

现在的问题是球员们现在极度不满这次裁员，因为当时要求的前提就是谁也都不会被裁（其实球员不想背这罪名），结果大家现在共体时艰减薪、夺冠，然后你说裁员就裁员？抱歉，推文漏字，“当时四月要求球员减薪的前提”我自己是觉得StatsDNA这个从教授当时眼光长远找来的人就在这波裁员掰掰后，我好好奇管理层未来怎么找人才？还是全靠经纪人人脉花钱买完成品？这也太寅吃卯粮了一些！我没有去找有关厄齐尔当时是否有接受降薪，但我记得当时他是拒绝的，但现在看来降薪的反被当白痴，然后你要奥巴签合约他怎么签啊...你优渥的合约是建立在一堆人掰掰...枪手绝对因为疫情损失惨重（毕竟我们季票占很高收入），但KSE集团在阿森纳是这样、美国没有什么减薪，阿不就看人好欺负...

注资没有 裁员先来

真的惨，新约是建立在55个被炒鱿鱼的员工薪资上。

阿隆：我懂

沃尔玛疫情还赚钱好吗赣

伦家阿米利加国家队捏

砍谁不重要，重点是时间点和砍的理由，若他们真的认为是要改组球探机制，那就这样说啊，但不是，他们说是经济问题，呸这老板，球员不爽完全不意外

砍的理由不明不白，然后砍的都是代表人物，当然会不满啊啊啊啊啊

看到有人分析我厂一年工资总额2.32亿英镑 有80%是付给球员跟教练组这次砍人可以省下的薪资约为200万英镑......2/232 = 0.862% 而且一般还要付资遣费什么的

赞 省了1%赞 省了0.862%

诓骗球员减薪12%(假设教练组也是) 所以省了80%*12% =6.66% 这样付不出给这些员工的薪资？不过还是那句话 组织瘦身很正常 但如果已经跟球员有协议不砍人才降薪 那现在裁员就很没道义而且这时机也很烂 在转会期间弄出这种事 对于那些潜在对象来说 难道不会造成负面影响吗更正一下 没进欧霸才是12% 有拿到欧霸资格是减薪7.5%所以是80%*7.5% = 6%

但有欧霸奖金，所以绝对还是比-12%的状况好

这种真的是省小钱破坏球队文化和形象的事真的很糟糕，能收回这项决定的话算亡羊补牢，但也一定程度地破坏了球员和员工们的信任，这些虽然无形但是还是很重要啊啊啊感觉不是大老板的锅，应该比较像小老板和桑列伊的作为，他们当上管理层后也做了不少类似的事..

如果这没经过KSE同意或指令，结果发这种无论是PR灾难，或是像你说的关系损害的发言，再加上去年年底桑列依一群把球迷形容成噪音noise的发言案例，我若是老板一定把这群人fired掉，超伤的北七PR操作

真的超北七 不过有时候太过KPI导向的公司就是会发生这种事 所以所以现在很多大企业也在检讨是否不应该只看KPI来评价员工以及自从做决策其实这55人里面也不是全都球探 也是有行政人员 记得教授讲过以前在海布里的时候 工作人员都跟家人一样 后来搬到新球场+球队组织越来越庞大 很多职员他都不认识了组织在扩张的过程 不免会出现冗余的人力 需要透过组织改造甚至裁员来改善体质 这是正常的企业活动但时机！时机！时机！ 很重要

这球队总是会在我很想买球衣的时间点出这种PR灾难让我马上缩手不想帮助KSE，时机选择超完美

现在跟威廉王子会面时贝贝谈到球员接受降薪的原因是让每个人工作上都觉得安心如今显得讽刺

球衣钱又省起来了+1

时机烂啦 该签该续的都弄完再低调优退就好了一般工作人员的薪资才多少而已...

球衣好贵xD 很久没买了！