以下为职在新训单位的小小心得
想到什么就写什么，没有编写逻辑脉络
希望对最后一届的义预官有所帮助：)
1.士官长
基层连队有时会存在一个现象
军官管军官，士官管士官 这种不成文的规定
单位待最久的干部通常是士官长
对连上通常有一定程度的了解
所以首先要跟士官长打好关系 不是要刻意去迎合他
也有所谓的 士官长=地下连长的说法
甚至会出现很强势的士官长会顶撞军官的情形
如何处理无法详细描述
(当然，有些军官的作为实在让人无法苟同，
会出现这状况也就不意外了)
保持不卑不亢 就事论事 理直气和的态度
面对质疑 给他一个微笑吧：)
2.业务vs实务
大家都知道实务>>>业务
管好新兵比较重要 单位不出事就是最大的绩效
在政训中心也会教 业务60分就好
实际上，当督导来临，你还是会自愿或被迫去补资料
辅导长的作业时间通常是晚上10点打完查验电话之后
军中的繁文缛节绝对超乎想像 要及格也不是那么简单
被督爆了，就请你做示范，简直人间炼狱
辅导长最常补的资料
操报单，签到册，绩效，切结书，政战工作纪要
绝对足够让你整颗头抱着烧
还常常雷声大雨点小
军团级以上的督导常会一再的延期
甚至干脆取消 所以有时会心存侥幸
建议：胆大心细，评估轻重缓急，有资料比没资料好
随便乱补也是资料，先求有再求好，有时督导也不一定看那么细
该睡的还是要睡，同梯有人常常一天只睡4个小时
现实一点，自己的健康自己顾，尽力而为即可
3.规定
常言：按规定来
事实上，不可能，光一个二清，按照示范的做法
一天要清两个小时也不夸张
又不是整天闲闲只等吃饭二清睡觉
还有许多突发状况要处理
有的时候要采取应变措施 因时因地而至宜
不是要便宜行事 而是一种权宜之计
至于什么是应变措施，开口问资深干部吧
提醒：什么都能省，安全不能省!
军中的规定之多，也是一般人难以想像的
要懂得保护自己，盖章签名之前要看清楚(军械，财帐
不然就是要够信任干部~
4.心态调整
融入连上的生活 和干部站在同一阵线
可是该坚守的立场，绝对绝对不可以退让
因为有一就有二，徒增自己困扰
千万不要害怕与人发生冲突，也记得保持风度
就事论事，不耻下问
不必凡事自己来(打扫整理房间之类的
不然就会自己做到死，也不会有人感激你
只会觉得你是书呆子，还大学生哩
要学习奴役别人(误 向值星官要公差请新兵做
如何把任务分配好才是重点，学会领导与倾听
无法处理的事情回报给连长或营辅导长
切记：边处理，边回报
5.总结
新训：适应团体生活，学习服从，交朋友
分科训：好好享受~
下部队：好单位<好长官<好同事 尽情去发挥 无怨无悔
最后，祝福我的好朋友 凯威 光宇 平安顺利：)
103年义预官，一辈子的好朋友