因为目前公司做案源多以室内设计为主(但我碰不到)，主要工作是做建筑设计但是多半时
程都拉很长，老板可能觉得室内报酬率比较高，变得是建筑类型接的、能碰的有限（多以
小住宅、厂办、餐厅等搭配速食店为主），自己是希望能够在年轻的时候多碰些不一样的
案型跟其他设计者的交流想法来增加未来开业知识或设计方法。
因为现在公司和前公司都多半是自己发想设计，然后做到收尾，觉得自己看见的视野跟发
想感觉有限，但老板说愿意栽培，但施工图也没人把关...
目前现在公司的状况则是同事间的交流不多，设计或其他事情都是自己全程做到底，如果
去较大的公司则可能是会专注在某几项，是否因为这样而有比较学习的空间阿？
但目前是现在公司的比较能够有自己时间可以去充实自己，另一间还没去但打听过也是蛮
准时上下班。
薪水上面是现在这边比较高，如果跳槽换家去做不同类型的会比较少，约少5000元
忘记提，老板请我自己开薪水，然后才会与另一家差距5000...但开了就是要卖下去...