我和水瓶女是一般，甚至不能说熟的同事关系，差不多同时间进来这
个公司，因为公司政策的关系，部门常常合并或切割。
一开始，我们是在同一个部门没错，先后调出去，又先后并为同一个
大部门，或许是因为部门文化的关系吧，曾经听到原来属于他们部门的同
事在抱怨，为什么要合并这些新部门，很累赘。
我们小部门准时上下班的文化也被她们部门的人揶揄。似乎是从年初
开始吧，水瓶女常常用命令的语气要我做些事情，例如
"bojatom，你要帮我买午餐"
我这个人的个性是那种，你只要开口，我觉得能做到的我都会帮忙做，
所以她用命令的语气来要求，我是并不会觉得怎样。
只是后来似乎越来越过头，例如在还没合并之前，打内线过来只有两个字
"过来"
结果是过去帮她们搬柜子，过去帮她们修电脑。
例如有次手痛不太想出门，请她们自己处理午餐，她直接内线过来，她
说已经说好要另一个同事去拿，但是那个同事不知道路，你也要去，反正你
只是一只手痛。
有次公司的邮件系统不能用，我说这个我要去问一下mis部门，大概下午
或明天才能帮她处理，她就随即说，这样我不是整天都不能用了，我不管啦
，你给我马上修好。
原本我们有一起报名外面每周一次的日文课，似乎也是从年初的时候开
始，只要她指名的晚餐没开，她就会在电话里面发脾气讲她不吃了之类的。
但是最大的点有两次，部门合并是六月的事情，在部门还没合并前
第一次，她在事务机扫描文件，而我起身去拿打印文件的时候，她看到我就说
"你不要用，我要先用，你同时用会当机"
其实我心里OS，大家都在处理公事，你要人先让你用，态度是这样?我知道
或许是开玩笑的，但我那时候案件也正赶，所以我文件拿了转身就走。
第二次，同样的内线只有过来两个字，这次是要我解释图面给她听。
因为那时候还不是同一个部门的人，我跟她说因为有关部门各自案件的内容，
请她向给她图的工程师询问。
她直接回，工程师不会理她。
我又回她，那你们部门其他懂的同事呢?
她就马上回"你是没眼睛吗?你没看到他们都不在所以才找你吗?"
连她同事都要她息怒不要生气，只是我内心在OS，应该是我该生气吧?虽然后
来我还是有解释啦，不过其实我心里有感觉到委屈。
有几次刚好下班到大门口，说明天见或是掰掰是应该的吧?结果换来
"滚"
我想以我当事人的说法来说可能不太客观。
问了比较熟的几个同事，一致说法是我太宠她了，不管什么都顺着她，
还帮她把午餐摆好才愿意动，其实我都差点说出要不要把筷子拿出来摆好XD
日文老师有次也忍不住地问我和水瓶女到底是什么关系，我回是就一般同
事，老师说很难想像，不管在台湾或日本，她都没遇过男生对同事这么好。
我想想也是。
所以后来我就慢慢收敛，一些事情会找些理由请她自己处理。一些太闲聊
的事情我也没什么回复，然后就被呛声。
"是不是一定要这种态度"
我满脸黑人问号，也火了，所以干脆连同事聚餐都不去了。
我的疑问是，其实她不会对其他人这样，但她为什么单独要用指使态度甚
至这类的语气用对我?