事务所一出来是接不起成本的~
流程不熟产品不熟制程不熟~
建议先在合并组做稳来，再接tax TP
久了老板会再发包一些专案/覆核传票
趁机会多认识采购仓库业助生管，
打好关系以后出包才有人救你
待久就会有同事产假育婴假离职...
这时候就有内升的机会了~
有机会AR.AP.成本.预算.资金.系统都参与
深度广度都要有
如果一直都有缺人但是老板都没有想到你
只能说你现在做的不够好，所以慢慢蹲
当然，如果老板每次想到都是你也很累
学齐了就赶快跳吧！
※ 引述《fifi1031 (fifi)》之铭言：
: 在事务所待了近三年半后目前就职于一家科技业上市柜公司，工作内容主要偏向合并财报
: 及一些转投资公司的帐务处理，因大公司分工较细，且在的部门是合并组比较没有机会学
: 到成本、AP、AR等的帐务处理(转投资公司帐务处理较单纯简单)，工作内容就比较偏向以
: 前事务所做过的，相对起来也比较上手，但最近开始在思考，是否应该多学习上述提到的
: 成本、AP、AR，因考量到如果未来要再跳出去，好像没有办法当主办会计，还是其实做合
: 并相关的之后出路升迁也不会太差?是否有前辈可以提供一些意见给我，谢谢！

讲白一点四大1-2年级出来，叫他用讲的成本怎么跑都都讲不出来吧，这跟能力没关系，有没有碰过比较较重要。