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Accounting
[请益] 会计师事务所会走向忙季派遣工的方向?
楼主:
CindyLin0125
(Cindy)
2019-10-17 00:10:27
最近朋友收到会计师事务所的招募信
是只招忙季1-5月的审计员
还每周只要工作3个工作天 享劳健保 优沃薪水 高额奖金
是只有一所有这样的作法吗
其他会计师事务所也有这样的情形吗?
少子化可能开始冲击各行各业了
感觉会计师事务所有走向外送员接案承揽的趋势...
http://i.imgur.com/IuDmiQ2.jpg
作者: cool10528 (好芹)
2019-10-17 01:54:00
就事务所忙季缺人又不想花钱请人啊
作者:
Scor
(nobody)
2019-10-17 03:07:00
资诚有,其他各家似乎也都有,只是一直都是找怀孕离职,正在照顾小孩的前员工之类的,比较没有有计划地对外招募。
作者:
dn96
(低恩玖陆)
2019-10-17 03:22:00
这美国早就有了 严格来说这种形式不算派遣或承揽
作者:
GEoilo
(我不想~~)
2019-10-17 07:09:00
非公发连会计师都能不在乎的随便换,小小审计员可笑可笑~~
作者:
IanKennedy
(Ian Kennedy)
2019-10-17 07:41:00
资诚五六年前就有了
作者:
BIS1927
(军统)
2019-10-17 08:23:00
事务所忙季时是有听到为了赶底稿昨晚熬夜,早上继续赶像外送员骑机车车祸的
作者:
tom115577
(人)
2019-10-17 09:51:00
勤业好像就没有
作者: aaa54356 (鸡)
2019-10-17 10:31:00
我是离职员工 也有收到这封信XDDDD
作者: a22593302
2019-10-17 14:58:00
难怪底稿品质越来越......
作者:
qq251988
(皇民)
2019-10-18 16:19:00
其实是流失率太高 招正职各方面又要成本 这只算一个找人的手段就是抱着与其缺人缺到干不了事 至少多少找人干活的动机
作者:
k11817789
(kailing)
2019-10-19 02:23:00
其他家好像是招旺季工读生
作者:
tges92095
(tges92095)
2019-10-21 20:25:00
这种弹性工作经历可以算是会计师签证相关工作的两年经验吗?
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