※ 引述《zxcvb1111 (白白)》之铭言：
: 小妹我今年大四毕业初入事务所
: 想请教一下台北所 "K所151c组" ，不知道组内的风气跟薪资如何？
: 也初步了解底下有分AB线，那线内又是如何呢？问了K所HR答案也很模糊～
: 虽然我总是抱持着第一份工作就好好拼的心态，但询问学长姐或朋友，大家的意见都很
两
: 极～
: 所以想问版上各位大大们，希望可以给予我意见，让我可以参考～谢谢
我是建议类似这种问题可以不用发文问啦。
即使是同一组，
每年、每半年、甚至每三个月，成员都在变动...
今天的同事很可能明天就离职了
今天的组长很可能明天就离职了
今天的副理经理协理也都很可能明天就离职了
这种状况下，你还要谈什么风气吗？遇到怎样的同事、主管就完全是掷骰子，看命了。
这四间最出名的就是免洗员工多到不行、流动率之高是跟其他产业公司完全不能比的，我
想这点应该是所有待过几年的人都有的共识。
同期进去三年后，搞不好留下来的人数连原本的1/4都不到，我就不多做解读这四间是怎
样的公司了。
所以每次看到有人在问啥“风气”“薪资”
我都觉得很没意义，你都决定要入火坑了，
会因为PTT一个陌生人的回文，
讲几句话就放弃工作机会吗？
反正四大就是很血汗，
就是需要三不五时加班、假日进公司也是常态。
至于薪资，更不用说，
刚进去L1薪资水准就是这样而已，
那一组、那一间根本也差不了多少钱的。
这种环境、状况，人人都在讲，但就是年年都有新鲜人甘愿进去卖肝。
如果您仍打算进去工作，那就是先做好心里准备可能接下来几年都不会有什么很良好的生
活品质、也不会有什么多余的空闲时间，其他的就别多想了。
好好做好自己的事、规划自己未来的出路，其实四大事务所里面有很多很值钱的业务可以
偷学、很多资源可以运用，只是现在的制度下你没多做个几年审计都碰不得，出来外面能
不能学到也是看有没有遇到贵人愿意教你、带你。
总之，既然要去工作了，就多想想未来你想要的、想学的到底是什么，如果只是为了工作
而工作很快就会失去动力、觉得厌烦了。
新鲜人不用抱太大的期望，免得太失望。
大部分的人进来之后的感想也都是“这什么鬼地方嘛。”我认为进去事务所后，可以有事
没事就逛逛104，先看一下市场上那些专业职缺需要啥条件，然后努力以逃出去为目标做
准备，会对你的人生有很大的帮助。
如果没有目标、在事务所内没有你想追求的、想学习的东西，说实话也真的没必要浪费自
己的时间、牺牲奉献把自己活得像僵尸就是了。
第一份工作好好拼这观念没错，只是为了什么而拼倒是我觉得你可以多想想的地方，只是
傻傻的加班做、为了那份薪水的话，很不值得。
以上，个人看法、一点意见给你参考参考。