想请问以下题目的解法：
XX公司订有员工休假办法，规定员工服务满一年，次年可享有 7 天休假，且假期可累积。XX公司有 10 名员工 均已任职多年，X8 年薪资水准为每人每日$2,000。若已知 X9 年调薪幅度为 5%，则XX公司 X8 年应认列与员工未来休 假相关之薪资费用是多少？
答案是147,000
题目问X8年应提列多少，不懂为何X9年调幅5%就要在X8年先乘了？
麻烦各位高手了
谢谢
※ 编辑: kelvin98 (42.77.124.190), 10/31/2018 15:59:56

算式为10人*7天*日薪2000*调幅1.05=147000我的理解是 带薪假由次年起给付 所以薪资水准应以已知的未来薪资 在既得的当下认列负债准备

因为X8年就已知，未来休假当然以未来薪资为准因为X8年就已知，未来休假当然要以未来薪资为准

感谢详解|