[请益]教育训练与标准SOP?

楼主: Pwind (Pwind)   2018-08-24 00:58:34
版上的大家好,因为身边能取经的朋友不多,所以想来这边发文请益。
我本身是非本科,在事务所求生,觉得主管带人的方式让人怀疑人生(误)。
我想到一些事例如:
1. 第一年编制成本表时,有让主管审核过,当下并无异状,营所税也这样申报出去
,结果隔年被调帐,讦问我为何没发现问题?怎么那么没敏感度?
2. 我今年写完财报并请客户double check后,被客户反应某个数字有误(购买厂房)
,这数字签订合约那年就该固定了(连错好几年),听说财报都是经过主管核阅才送CPA...
...
目前就想到这2件,其它还有一些事情族繁不及辈载(误)
想请问这样的情况在事务所常见吗......?
我是希望能在事务所学到一技之长,但在这待久了反而会怀疑自己学的对不对==......
也不是没学到东西,但有时候就是会怀疑主管有没有教错..
....
补充:
3.有从主管那接手一套帐的客户,出月报一样都会要主管审核,但最近才跟我说科
目入错(未摊销费用做成固资),问我分录怎么切错,嗯......但是那分录是主管自己切的
(一套帐看金流跟入帐的时间点,那时还是主管自己做的无误)。
作者: sakuraya (樱)   2018-08-24 06:37:00
小所不需待太久,因为带你的人太少 无法让你判断这个主管的能力,也就无法比较
楼主: Pwind (Pwind)   2018-08-24 09:04:00
感谢楼上S大的回馈了
作者: icefallsnow (星空下的恋)   2018-08-24 10:47:00
小所真的很碰运气 更不用讲可能会有的SOP了,至少我们这也没有 (还在小所撑的我)
作者: fancys (风晶)   2018-08-24 11:29:00
小所有时流动率大,品质真的很难管控.事务所的悲,但公司的帐也不一定会很好就是了
楼主: Pwind (Pwind)   2018-08-25 12:59:00
感谢!
作者: parfait1984 (par ici)   2018-08-28 23:56:00
希望在事务所多学一些,自己可以主动去找资料来验证,也可以在不同管道认识一些财会前辈多方询问,也是一种学习成长。不建议小所一间待超过三年,可以换个别间,才能体会得到同样事情,有不同做法跟处理(也许会发现现在事务所,做得不见得是对的)

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