各位大大好
目前读中会有个问题想不太通
烦请各位帮忙解答
薪资费用 1,200,000
应付薪资 1,108,200
应付劳保费 16,800
代扣所得税 75,000
我的疑问是:像是应付劳保费和代扣所得税皆是由员工负担企业代收,但是费用已记入,
这样不会造成薪资费用高估吗?公司实际没有支付那么多薪资

实际上还是有支付那么多 只是先扣下来之后缴给政府 员工没有再给公司钱阿

薪资就是那么多 一些支付员工 一些支付政府机关

其实是合并分录你才会有这样的错觉,代收款是员工的薪资,本来贷记现金,你把分录分开来就会懂了

就是把原本发给你的薪水直接拿去帮你缴费

原本的情况应该是薪资费用全都缴给员工。但因为公司本来就要帮员工负担一部分的保险费，所以公司负担部分就会列支保险费，然后“顺便”帮政府代收员工自己要负担的保险费。不然本来是员工要自己另外再去缴，一方面太麻烦，一方面员工也可能赖著不缴。所以当员工自己去申报所得税时，你可以想像成借银行存款，贷薪资收入。然后借保险费，贷银行存款。薪资减保险费就是你的所得净额（假设你选择列举扣除）。扣缴所得税也是一样情形。只要记得公司一切都只是扮演“代收”角色，并没有因此少缴任何钱～

我了解了~谢谢各位的解惑