薪水可以寫出來嗎？依公司規定是多少？ 大學？碩士？要求的條件其實很多，薪水寫出來讓符合條件的人可以決定是否應徵。如果要等到面試才會講薪水，發現不滿意等於浪費雙方時間

職場本來就是依不同經驗跟能力給不同的薪水

哇直接殺來會計板徵人了～另外推樓上

推

至少有個範圍吧！不過不想貼就算了

至少有個範圍+1

其實我覺得貼薪資除了L1皆知外，剩下我真的覺得要因人而異去談欸！說不定某樓你因此放棄了比理想中更高薪的機會，難道你不會覺得可惜嗎？不用那麼兇啦，願意到會計版徵人感覺更親切說

我也覺得某樓推文火氣都很大...

真的，講白一點，菜逼八才在那邊講先開薪水，本來就是要自己能力去談，看這訊息，要不是我唸管理的，我早丟履歷了

稅務部主任月薪五萬以內吧，落在4萬五左右佔多數

應該是沒做過事務所才會不知道區間吧…....

只有蔡逼八才會覺得薪水沒談好就是浪費時間~_~從面試中可以了解很多平常不會獲得的資訊

呵又知道沒做過事務所喔！ 只不過好心點幫少數關心薪水的人發聲，面試完也不可能馬上知道會不會錄取，面試過程中有些人也不敢直接詢問，等真的發薪日時才發現薪水不如預期哪可怎麼辦？雖然不知道稅務部要不要簽約，但我想心情也會很差。所以至少對於那些有符合到語文條件跟擅長工具部分，大約薪資可寫出來讓關心薪水的人瞭解，至於其他條件當然可以額外再加上去，那就是面對面談的時候。你不在乎不代表其他人不在乎啦再說某人沒有火大，只不過是希望有個範圍。另外我也不想再回去事務所上班，所以對於希望有個範圍的要求，對我自己也沒好處。像某美商公司我一問他馬上就補上去了。所以我覺得這樣的詢問並沒有不妥。人人都關心薪水

給你面試機會就是給你機會 還不跪恩說真的 看會計版就知道為什麼台灣事務所生態畸形成這樣連 tech_job 徵人都要附薪資範圍了 事務所才那點薪水好意思面議

面议就是怕讲出来被同业笑吧XD

就一堆奴才阿。还帮事务所讲话 笑死

1.没有人在上班后还不知道自己薪水的，通知录取时即会告知，可自行决定接受与否 。2.在尚未得知对方学经历就能开出特定价位的，通常是免洗性质。3.面试时你花时间，对方也是要花时间，不是自己的时间才是，这是互相的。如果看待一份工作好与不好，只在于有没有写上薪水，其实蛮可惜的。

怎么可能会有人已经开始上班却不知道薪水....傻眼

征才文也能战 PTT魔人真多QQ薪资本来就是考量工作内容面谈 不爽不要应征啊=.=查市场行情不是受雇方自己应征前要做的功课吗

也是，不自觉战了起来，帮删本人推文好了，感恩～

不想做功课就酱吧，连上班之后不知道薪水都出来了

吓死宝宝，原来PTT有这么多为公司着想的好员工，将公司当作自己的家，将老板当成自己的家人一样对待。真是让人感动啊～～～相信楼上几位去这间应征 他们一定很爱某楼跟我一同进去的同事当初有一大堆不知道自己的薪水，面试时不知道会不会录取，所以都不敢询问，怕询问了会被列为黑名单或觉得不礼貌，而有些面试官也没有主动说。 所以不知道的人还是有，可能你没遇到而已，但我可遇到一堆。以为自己没遇过就觉得没有询问个薪资范围，也可以受到关注，某美商都没在怕的直接贴了不过我想还是很多人愿意站在公司立场着想，帮公司讲话的人还是很多。下次有其他家来征人没贴薪资，我还是会帮少数人询问。多数人想为公司想 那就是你们的自由囉～