最近四大会计师事务所忙季
常常平日假日都要加班
身边同梯聊天常是你还要继续做下去吗
或你打算做多久
满多一起受训的，后来都消失了
要怎么说服同梯留下来呢
会计师事务所可以学到哪些技能吸引他们留下来
要不然同梯都走光了 人来来去去的 也满孤单的
Best Regards
进去四大前感觉进四大很威进去后主要就是学到查帐和Excel变强，如果没学其他，感觉做久会被定型，限制发展也要常迎合客户&组长 上司合伙人 经理待遇比较好，常看加班是组长 组员当初校征人资真的把饼画得很美，社会新鲜人要有自己的独立思考～又要毕业季了 毕业生加油啦^^
作者: acnt (会马加编) 2016-04-09 15:28:00
钱
作者:
squard (sun)
2016-04-09 17:09:00人资是替公司说美丽的话，这也是人资的工作职责自己还是要有判断能力。
作者: kellyinside 2016-04-09 17:39:00
近毕业借问，请问各位前辈后来或打算往哪些事务所外的方向发展呢
作者:
emome899 (过去终已过去~)
2016-04-10 11:29:00先不用留，这两个月抱怨都会很多，等6月确定要走再说，搞不好他留的还比你久…
作者:
kazake (飞得位。江霞)
2016-04-10 12:32:00能体会你的想法 但毕竟每个人有自己的路 对吧 万一被你说服留下来 结果过的不好 这样可能也不是很好的结局吧自己决定自己的道路 有缘份就会留下来当战友的
作者: Tzjxveglot 2016-04-10 13:45:00
同意楼上，先看对方想离开的理由吧（不论是兴趣不合，有更好发展，不想为一点钱继续爆肝…） 真正是朋友都会支持，而不是因为怕自己孤独而留他，我反正觉得若他想清自己想要的，其实比不离开的人更多了勇气
作者:
newguest (我不是精灵)
2016-04-10 16:52:00经验是，忙季整天喊的未必会走，真的要走的大多不太喊。而且忙季中喊喊有助纾解压力，真想留人等忙季结束再说吧
作者:
knowing (花轰)
2016-04-10 18:09:00你要替他们人生负责吗？干么要陪你