※ [本文转录自 AboutBoards 看板 #1cU-Qd40 ]
作者: nknuukyo (我无所能因敌成体) 看板: AboutBoards
标题: [公告] 多重帐号处置临时条款 (2024/6/26版)
时间: Wed Jun 26 18:00:03 2024



为因应站内对多重帐号比对之职务调整，故将相关职务之调整与流程明文如下：



【举报之要式与判准】


第一条，多重帐号之举报者可为板主或板众，然板众须以私信寄给本院之管理干部，

如牵涉本院多处看板，始得直接以私信请求组务或群组务协助统筹处理。

第二条，接收板众检举私信之管理干部，有保管该私信之责任，以一年为期。

第三条，板众检举至正式确立多重帐号成立前，应负于公开版面保密之责任，

　　　　违者管理干部得不受理或终止多重帐号之处理。

第四条，强证据力之判准，板主或直接影响之干部应与上层组务或群组务报备后，

　　　　讨论罚责后并予以裁定。

第四条之一，本条款所谓强证据力之判准有三：

1.“90天内IP重复一次”、

2.“一年内IP重复三次”、

3.“多次多处揭露高辨识度之资讯，如足以辨识为同人活动之不同纪录等”

第四条之二，该案罚责确认完成后，管理干部始得公告于板面，并以站内信通知各群组

之群组务备查，以利其考虑是否同步进行处分。

第五条，如管理干部认为该证据之证据力不足时(弱证据力)，得将嫌疑人置于观察名单。

第五条之一，弱证据力之判准：

　　　　　　1.“IP前三码多次重复”、

2.“文气与用词异常相近”、

3.“超过三个月前曾有相同IP”、

4.“虽具辨识度，但不足以辨识为同人活动之相同纪录”

第五条之二，板主得与组务申请比对程式，并由板主加强分身查询之频率。

第五条之三，直接影响之管理干部为组务或群组务时，干部得分配查询工作给相关板主。

第五条之四，弱证据力之罚责应与上层管理干部讨论后为之，群组务可自行决定。

第五条之五，弱证据力之裁定，由上层干部另安排两位同级干部，三人合议后进行判断。

第五条之六，裁罚成立并公告后，应转知予各群组务知悉。



【管理干部实务处理程序】


第六条，板主于查询观察名单时，纪录后应留存盘案，至少须留截图并编号之。

第七条，组务应确认板主受理案况之事实证据，文气与活动区域仅作心证参考，

并应支援合议人力安排与相关程式更新。

第八条，群组务应配合实际需要研拟相关规定，并协助观察名单之程式更新；于上诉时，

须就程序涵摄、证据力强弱、活动纪录是否有利害关系等部分统筹裁量。



【举证责任及未定状态之帐号活动】


第九条，凡经由合议后成立之裁罚，被裁罚人得于组务板或群组务板提出申诉。

第十条，须由被裁罚人自行提出非同人使用之相关证据或活动纪录，以利厘清。

第十一条，管理干部得要求“一定之相关证据”，待证据充分后，始推翻原合议裁判，

如实名与使用情境等。

第十二条，翻案证据应于管理干部要求后之60日内提出，翻案确立前，

嫌疑人帐号活动比照原裁罚，但可于组务或群组务板进行案情相关之发言。



【延宕与时限标准】


第十三条，未附加“强证据力”证据之举报，不得要求管理干部于特定期限内处理完成。

第十四条，“弱证据力”之观察名单，因仰赖长期追踪观察，毋须订立特定处理期限，

然有观察名单之干部，每月须与上层直属干部作汇报。

第十五条，如举报之证据力充分(无修改之截图或侧录影片)，应于一个月内完成裁罚，

即与上层讨论罚责、并经三人合议认定成立。