裁定：
按 #1Xn3wM_9 (About_Life) 办理。
说明：
无关本案之案件，属于私人恩怨或者是他板纠纷，
群组不予置评，请知悉。
本案为针对组规制定权之解释范围到底涉及到什么程度；
应属小组长对于组规理解错误，群组予以小组长修正，
尚无须给予处分。
其余说明请查 #1Xn3wM_9 (About_Life) 之裁定。
※ 引述《ubcs (觉★青年超冒险盖)》之铭言：
: 一、检举人ID：ubcs
: 二、被检举人ID：nicetree
: 三、检举事由：
: 组规制定权、看板监督权
: 违反 组长权力义务规范
: “恣意妄为”滥用组规解释权
: (10)组规解释权
: 组长有权针对该小组组规进行解释之工作。
: 1.小组长使用组内规定27条 针对本组组务板相关事务 延伸到全组规定
: 要求起始日不算
: 2.此项板规解释违反该条文字说明针对本组组务板相关事务
: 在小组长发文及推文解释后，进行检举。
: 当初制订组规第27条的来由，应该是为处理 #1OnJugbO (L_TalkandCha) 案件
: > 7371 ! 3/12 steve1121 □ [公告] Gossiping 板主 staff23 警告撤销
: 在 2018.05.22 才新增该组规，其订立组规的原意，为尽可能让板主有充份的处理时间。
: 在组规第27条中，一开始叙明“针对本组组务板相关事务..”，应是为了侷限适用范围，
: 避免侵害板主的“制订板规权”。
: 小组长在处理使用者提出的申诉案，应详读该板板规、板(组)务与群组判决之标准，
: 适当的行使小组长的裁决权，且会尽量避免做出与那些标准有所冲突的判决。
: 组规并没有侵害板主的“制订板规权”，小组长也没有权力去要求板主应该要制订那些板规，
: 惟板主制订板规有违上级规范时，小组长得要求板主修回板规，或判定该条板规制订无效。
: 过去小组长应也只曾使用过建议，没有要求过板主应该制订那些板规
: 简言之，
: 小组长处理看板板务务申诉案，应以该板板规、板(组)务与群组判决等标准，进行处理。
: 3.实习小组长未充分查证及与板主有效沟通询问，“恣意妄为”扩权组规解释
: 相关认定标准已于上板本板规内载明几日内认定方式，且板主群依此为认定标准
: 2.新闻每三天只能张贴一篇(若你星期一贴，下次只能星期四再张贴）。
: 且新闻非三日内认定为旧闻也是以此标准进行，从没有72小时这种事
: 有以小时计算会特别载明24小时内，如祭品文及道歉文补发之期限。
: 板规内都写的十分清楚，小组长未查证也从未询问Gossiping板主判决之依据
: 故检举实习小组长nicetree未熟读Gossiping板规额外造成板务处理问题。
: 对于板务错误之认定，“用逻辑思考 应能通了”
: 4.要求实习小组长nicetree警告一支以儆效尤。
: 5.调查实习小组长nicetree是否有因过往L_TalkandCha检举一案有报复性申请实习事由
: 申请实习前有在他板作出对Gossiping其中三位板主贬抑人格之言词的发文，上任实习前
: 在他板被三位板主检举仍沾沾自喜觉得解成就，“求仁得仁”继续发文挑衅三位板主，
: 更是期间申请L_TalkandCha小组长实习一事，判决上“恣意妄为”未与板主群好好沟通
: 导致本人无法再“慈悲为怀”故持续向L_SecretGard上诉，后才被判决定案在该看板被
: 水桶处份。
: 四、检附证据：
: 1.本人于组务板之再次询问确认之文章
: 2.实习小组长解释文
: 3.上一板规有对于几日内认定标准解释，及以小时计标准有额外述明
: 4.实习小组长nicetree上任前在L_TalkandCha对Gossiping板标检举案驳回一文
: 5.实习小组长nicetree上任前在HatePolitics对Gossiping三位板主贬抑人格之言词的发文
: 6.实习小组长nicetree上任后在L_SecretGard板对Gossiping三位板主纠纷裁定水桶判决文