没选择不受理
(检附之相关证据，请先行转录至组务板，再修改文章标题。)
3. 板主任免权
申诉人：hateonas
申诉之小组长：l_talkandcha / steve1121
申诉事由：
改判 RandyMarsh / girl5566 警告一次
说明
A.承
> 504 10/08 hateOnas □ [申诉] 不服 l_talkandcha /steve1121 判决3
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│ 文章代码(AID): #1RkmF2Z3 (About_Life) [ptt.cc] [申诉] 不服 l_talkandcha │
│ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/About_Life/M.1538982850.A.8C3.html │
│ 这一篇文章值 119 Ptt币 │
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后 本人10/08 在l_Talkandcha 检举板主群失职
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│ 文章代码(AID): #1Rkm1jhF (L_TalkandCha) [ptt.cc] [检举] gossiping 版主群 │
│ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/L_TalkandCha/M.1538981997.A.ACF.html │
│ 这一篇文章值 52 Ptt币 │
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> 10152 s 110/08 hateOnas □ [检举] gossiping 版主群失职
认为半年多来多次申诉板主群未判决板规七 我上诉到小组后 小组判决或是小组要求
才被处理
群组长 #1RXE_91M (About_Life)
说无法以单一案件申诉到他那边判定有失职行为
小组长说要再观察
认为RandyMarsh/IbakaBlock/girl55665566板主未积极配合处理“族群攻击”案件
未正视族群判决
有多案三位版主都没有做出个人判决
所以跟小组长提出检举版主失职
B.小组长于10/21 判决
> 10264 ! 110/21 steve1121 □ [宣判] hateOnas 检举 Gossiping 板主群 案
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│ 文章代码(AID): #1Rp2gUVX (L_TalkandCha) [ptt.cc] [宣判] hateOnas 检举 Go │
│ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/L_TalkandCha/M.1540106910.A.7E1.html │
│ 这一篇文章值 477 Ptt币 │
└─────────────────────────────────────┘
二、检举人主张近半年来多次申诉板主群未判决案，板主群未积极配合处理
“族群攻击”案件，未正视族群判决，要求记予板主群警告一次（如本
案检举主文[1]）。
板主(RandyMarsh)认为近半年来八卦检举板案件，约一万余篇，检举人
之检举案仅25篇上下，故主张已有积极处理板务，未有失职之情事（如
本案板主回复说明文）。
经查八卦检举板案件量，确实如板主所言，组务能理解板主群处理板务
上的困难之处。然站规除赋予板主各项管理权力外，同时也赋予板主对
所管辖之看板，进行维护，若有不当之文章需尽快处理之责任。
查板主(IbakaBlock)近几个月来，处理八卦检举案件量，与其他三位板
主相比，确实有着明显的落差，且除检举人日前至组务板提出罢免案，
亦有许多板友在看板上，向板主反应，请板主应积极处理板务。然经查
板主近期的管理作为，未见有明显的改善，确实已有失职之情事，有违
站规赋予板主的责任。
依组规第 19 条办理，板主 IbakaBlock 记予警告一次。
C. 本人一开始以为小组长合并警告一次 不服 寄信沟通 认为应该分别警告一次
小组长好 我检举的八卦版主失职案 你合并判决警告一次 我不服
我认为长期不判版规七应该警告一次 之后乱判应该再警告一次
虽然对他们没差
不过 这么严重不应该只有警告一次
D.小组长回信说不是合并 是分开判
检举长期不判板规七失职 判定 ibakablock 警告一次
E.本人不服 认为无法结案是三个板主不是只有 ibakablock 一人
三个人消极配合站方声明 请问小组长可不可以改判
F.小组长回信说 八卦板务量多 是不争的事实
板主有没有极积配合处理族群攻击的案件，
不能仅以在组务板的未处理案，
即可判定是否有无正视族群判决。
板主未能即时处理检举案的原因有很多，
组务无法判定板主未即时处理检举案即为失职。
但处理检举板的案件，应属板主群应共同负起的责任，
板主群间的分工，板主群可自行协调，
但若已有多数未处理的检举案，
经检举人向板主群沟通及提醒，
板主群若仍未能即时处理，
其板主群间的自行协调，
是否为同懠间的容忍或包容，
或是否为刻意忽视特定的检举案，
组务也难以判定。
组务仅能选择前者，处理这个案子，
故判定板主 IbakaBlock 警告一次。
不改判我可以上诉 所以上诉
附件
1.检举失职案
2.小组长判决
3.本人沟通信
4.小组长回信
5.本人回信
6.小组长回信