[闲聊] 目前Ahq LMS战队气氛给我的个人感觉

楼主: windgo (飞行)   2018-08-11 11:44:13
昨天看了Ahq vs AFR的比赛
很可惜最后输了 或许这个赛季会有机会打升降赛
但既然这一季表现不好 接受它 面对它 未来去改变它就好
昨天第一场开打前 Cyo说 今天看到Nestea时没有刚登场的时候心情轻松
镜头带到的时候确实能感觉的出来压力很大
[好想赢呀 好想赢比赛]
这样的心情应该充斥在每个队员的心中
但是害怕失误背锅反而容易导致选手无法放开手来表现
有一种状态叫心流 当人进入心流时 会感觉对眼前的事物能完全掌控
不需要花太多的心力就能掌握全局 根据对手与我方的位置+技能状态来做出漂亮的play
适当的压力可以保持人的冲劲 但过大的压力反而会影响表现 影响进入心流状态
Ahq LMS的成员大部份都是经验老道的选手
操作实力就不用特别提了 但选手与教练在练习BAN PICK 单排与团战之间
也可以发现再强的选手 都会有表现不好的时候 除了年龄增长的关系
更容易发生的是心理层面的影响 如Faker 到现在我个人认为还是世界最佳的选手
但目前却只能坐冷板凳 在先前的报导也说了他目前状态真的不好
状况不好时 面对并去寻求解决方式才是最快最好的方法
我不是专业人士 但还是想要给几点建议 如果大家有其他建议也可以提出来让后勤参考
毕竟会在这里的人 都是对Ahq有感情的人 现在虽然战绩不好
但昨天下路0换4那瞬间 还是让人心跳加速 不由喊了一声[挖靠 真的假的?!]
虽然不是输赢都精采 但每次的Ahq式的团战胜利 就是吸引我成为粉丝的原因
1.练习很重要,但目前能让选手摆脱胜利压力的束缚更重要,
是否组织一次全队出游或活动,去游泳呀 泡温泉呀等等
暂时把心思从比赛转到你身边的这些队友,选手难免会出错,
但出错时身边有个人挺身而出扛下责任,会让你觉得有他真好,
这些不是团练可以得到的,而是从平常一点一滴累积来的
2.寻求外部支援,Ahq是老牌战队,我想跟目前LMS的战队后勤人员都非常熟悉
目前可以感觉的出来在战队管理方面FW/MAD的队员在比赛时感情都不错
队员状况也很好,我想为了Ahq未来表现更好,都可以私底下取经请教
毕竟闪电郎也是遇过乱流,但在一片骂声中却能拿出好表现好战积长久保持是很难得的
MAD很年轻,但年轻时还能在RR被全面压制下回国保持一直上升的趋势都是值得学习的
如果别人表示比我们好 那学习有什么不对
3.心中一直希望西门上场,昨天上场后确实能感觉跟平常不一样
但如果教练团当初目标是要改变成一只不需要西门的队伍
那最好还是让西门在场外发挥他的价值即可(例如当教练或后勤)
我心里明白西门打很久了 他也不可能一直这么打下去
所以春夏季减少西门上场次数是很可以让人理解的
如果觉得这是目标方向 即使现在一直输 那都是选择后的结果
可以去找其他解决方案,但重上场只会让现况保持下去 没办法改善
倒是主场日 让西门回来 粉丝应该会非常开心的 Wako加油
4.每个选手都有表现好或不好的时候
或许小安昨天最后输了(一三场都有失误 下路状况昨天真的不好)
但小安也有表现好的时候 我觉得不需要一场定输赢
但后勤可以考虑去找心理师 这边并不是说选手心里有什么问题
而是人本来表现就有好有坏 选手可以在面对心理师时排除掉不好的情绪
在上场时就比较不会出现一时性的情绪对话
在面对心理师时 也可以慢慢去正视自己的内心 了解自己 进而让自己比之前更强大
技术好的选手 是一时的 但心理强大的选手 光是摄影机带到时 你就能体会他的强大
希望Ahq能在本季跌跌撞撞后 慢慢面对解决目前的问题
西门依然强大 但走出后西门时代 找到一条全新的路
祝后勤教练选手都能顺利地打出自己心中的比赛内容
Ahq Fighting!
作者: ricky100fang (donhi)   2018-08-11 16:48:00
东山换泰山真的完全看不懂wako真的不太行东山强多了…而且昨天下路组合1 3场场太夸张了超级炸裂第三场直接限制西门只能一直去cover下路 无法去做更多的事
作者: rabbitball19 (兔子球)   2018-08-11 19:32:00
推心得,说真的原文和k大说的都有道理但我并不觉得电狼能一直站顶峰是因为培养新人啥的看看那个小C就知道了,就只是电狼的体系根本上没变支柱和caller蛇蛇还在的情况下无坚不摧所以起Q最根本的就是把这套所谓体系完整,不管换谁都能不会太差,这就是后勤的责任了电狼的体系核心是蛇蛇,但我相信他们一定有在想没有蛇蛇也能维持强队基础,也很明显看出没这么简单可是鲔鱼明显练不起来...也给他够多时间了我也同意,想要即战力也可以考虑韩援吧
作者: mountainwind (岚翼)   2018-08-12 18:33:00
楼上 当初Chawy就是外援阿......

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com