[转录] “理性预期”助破困局 美双杰获经济奖

楼主: johnsonho (英俊男)   2011-10-11 15:06:16
2011诺贝尔奖
综合报导】深究“理性预期”理论而彻底改变总体经济学的两位美国经济学家,昨天成了
今年诺贝尔经济奖得主。瑞典皇家科学会赞誉,两人的研究成果解析了财经政策与实际效
果之间的关系,使当前无论是研究经济理论,或是政府施政,都获得更好的工具。
纽约大学教授萨金特(Thomas J. Sargent)与普林斯顿大学教授席姆斯(Christopher
A. Sims)共同获奖,将共享约4600万元台币奖金。
理论解释央行决策
席姆斯昨说:“我和萨金特的理论对于协助我们走出当前的经济困局,非常重要。”席姆
斯说他没有简单答案,“我要知道,一定马上告诉全世界。”
席姆斯主要获奖研究是“向量自回归模型”,可解释为何央行的利率动作通常要一两年后
才会对物价出现实际效果。他曾与现任美国联准会主席柏南克在普林斯顿一同研究。
萨金特得知获奖时正要出门上课,他开玩笑说:“我今天要教两堂课,我不晓得这算不算
庆祝。”萨金特获奖理论是“结构性总体经济学”。他指出,二次世界大战结束后,西方
政府由于预期会出现一波超级通膨,严阵以待,各方都预期严打通膨的高利率政策将出现
;结果这种心态反而直接压制了物价上涨,升息大刀还没动用,物价已恢复平稳。
学者出身的经建会主委刘忆如表示,萨金特受到芝加哥大学理性预期学派大师、1995年诺
贝尔经济学奖得主卢卡斯启发甚深,过去10年更将以欧洲为何自1980年代以后,失业率始
终高于美国为研究主题,得到结论就是在动荡不安、高风险的年代,一个国家基于保护劳
工就业权利的前提下,所提出的保护劳工政策,反而会造成就业市场大饼萎缩,且劳工一
旦失业就会陷入长期失业的困境,无法达到保护劳工的政策目的。
保护劳工影响就业
刘忆如举例,欧洲解雇劳工的成本很高,且欧洲国家给予失业者的救助金都很好,但是却
造成欧洲企业降低聘雇欧洲员工的意愿,使得整体欧洲就业市场萎缩。她对照台湾现况指
出,在2005年前后台湾也有很多保护劳工的政策,例如提高聘雇外籍白领员工门槛、取消
本国劳工试用期等政策,但现在看起来确实造成一些冲击。
用统计方式去实证
永丰金首席经济学家黄荫基昨说,萨金特主张的“理性预期”,是指人们会透过学习去对
政府政策做反应,如美国总统欧巴马实施减税和企业投资抵减措施,民众会认为这些优惠
未来都将付出代价,反因准备未来缴税、而减少消费,导致失业率仍高挂、房市仍无起色
。这两人得奖表彰理性预期学派大师在理论和计量实证的贡献。台经院所长杨家彦说,以
往总体经济学较缺乏实证理论基础,此次得奖的两位学者,透过统计方式带入总体经济学
加以实证,值得肯定。
报你知
理性预期理论心态影响经济
理性预期理论(rational expectations)解释的是人的预期心理与经济、政策的互动关
系。例如,如果央行设定物价增幅上限目标,民间会以此目标当薪资调幅参考,避免薪资
刺激物价飞涨。
于是央行不必真正升息,一样能透过“预期心理”掌控物价。新西兰等国央行已采用这个
理论,明定“通膨目标化”,是理性预期理论拿来应用的例子。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com