壹、出生资料
【性别】必填
男
【生日】 年 月 日 必填 (一律填西元年及国历生日)
1987年04月11日
【当地出生时间】必填 如果知道分钟，建议填到分 方便命师考虑真太阳时
早上七点24分附近
【出生地点】必填 (先填县市地区再填国家 EX: 台北市大安区 台湾)
台北市北投区 台湾
【所在地点】必填 (先填县市地区再填国家 EX: 台北市文山区 台湾)
新北市板桥区 台湾
贰、个人叙述
【本人性格简介】必填
性格上很容易想不开, 对于自己犯的过错或是错失的机会会一直耿耿于怀. 很多人都说我很严肃,
做事情都会想要尽量作事前规划, 对于临时变卦会很在意. 从小爱读书, 但不求甚解.
从小学的志向就是进科技公司领股票, 不知道为啥就是爱钱. 小学在同学资料卡上写的愿望是年薪百万.
虽然做事的时候很严肃, 但是对于后辈很照顾, 记得从第一份工作离职的时候整个部门的同事列队欢送.
许多新人(就算不是我直属带的)都很伤心. 甚至把我留下来的名牌供奉起来.(这是在拜祖先吗...)
很多时候会事前提醒同事甚至老板风险所在, 如果建议没有被采纳而导致失败会很生气.
也因此经常得罪老板.
【本人最高学历】 注意︰科系为必填 但国立或私立之部分自由决定
112 资讯工程 学士
【小学或是大学的入学年份】
大学入学: 2005
【工作性质】 必填，越详细越好
过去待过GG电IT部门(2010年~2015年), 主要做内部系统开发. 后来转去小m(2015年~2016年)做电视
影音播放韧体开发, 经常到土耳其出差. 后来在2016年11月加入一个香港新创公司(当时还有在板上请教)
成为创始元老兼第一位工程师兼天使投资人.那家新创公司主要是做保险科技,在今年也成功拿到香港政府的牌照.
公司在2018年成立台湾办公室, 我就在2018年回到台湾.
今年四月以后转任系统分析, 主要负责把需求收集起来翻译成技术文件, 让软件开发流程可以更顺畅.
【想问的问题】详述
目前遇到的困境是, 似乎不太被目前的老板所待见. 今年年初的加薪幅度低得可笑, 当时还想说是要
共体时艰, 创业艰辛. 结果最近才发现, 只有我在共体时艰, 其他人没有在客气的. 于是发生了别人
薪资都小涨30%以上,甚至有到60%的, 只有我大涨10%.(重点是考核排名我是在前20%的)
接着发现最近公司一直在空降高阶主管, 全部都是香港籍就算了, 但是全部都只是嘴砲仔, 整天翘著
腿在那里指使台湾人做事, 还对解决方案挑三拣四, 又提不出自己的做法.
今年年中一直也没有帮台湾人加薪, 但是香港人倒是加不少. 但是台湾的工作量是香港的好几倍.
香港常态的WFH, 台湾可不行.
最后是发现公司根本没有下一个方向, 什么都想做, 但是身为自己本业的产品却卖得很不好.
砸了大钱搞行销, 结果我问香港的猎人头都说没听过这家公司. 连最应该知道新创讯息的猎人头
都不知道我们公司了, 一般消费者就更惨.
每次提什么意见就会被公司警告, 本来的员工大会也变成粉饰太平大会.
只要问到敏感的问题就会被自动忽略. 整天只会说大家要团结, 不要觉得有谁过得特别爽之类的.
但是我看到就是我们做牛做马, 某些团队坐领干薪啥绩效都没有. 老板整天上媒体上杂志,
开口闭口就说自己多行, 对内却整天拉A打B, 拉B打A. 然后整天说自己在谈合作案谈得很成功.
然后其他同事接手以后发现对方只是礼貌性回应, 他就当作要准备结婚了.