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本人就读大学目前升大四，在一间非常小型的私人课后班担任课辅老师已近两年的时间，
除了开班的老板自行担任老师外，我是班上唯一的课辅老师
这个课后班的学生一只手就能够数完，年龄层从国小三年级到国中三年级都有，而我负责
的范围是：国小英文、国中英文、生物、理化。大部分的时间都是在为国中学生讲义评量
的解题，或是带着国小学生唸英文课文、考单字句型
这段日子一直没有太大的问题，除了时薪不论科目和年级都以300元计算，但总觉得自己
的能力范围还能够胜任，不像自己假日额外接的家教需要自己准备教材，一直到了这个暑
假
班上国三生个性内向很乖巧，在家长和老板（老师）的要求下今年放榜上了在地高中，但
在这两年的教学下隐隐知道他是那种非常努力程度勉强中上的小孩，觉得他在未来的课业
会唸的更吃力，而我自认自己并没有能力也不敢尝试去带高中生的课业或解题
这个准高一学生毕业后的这个暑假应老板和学生家长的要求：想让他考看看全民英检初级
（对，初级...）于是在这个课后班上课的模式一样是学生回家写英检用的教材，上课时为
他解题，而口说的部分则是我多花时间帮忙搜集考题在课堂上让他练习，时薪一样是以30
0元计算
然而！！！
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当今天下课老板谈话无意带到这位准高一学生之后上英文课的事情（之前并没有告知）我
心底大惊，因为老板层问我能够教学的科目，我有提过高中的课业我的能力不足，于是当
下再度试图婉拒说我的能力无法带学生的高中英文的课业
结果反过头被老板说：“你英文自己要精进啊！以后走家教这条就要......”（蛤？我从来
没有说自己以后要专职家教啊！）结果我当场打断说没有考虑这条出路，被问想做什么，
回答文字工作类型又马上被嘲笑台湾这个行业没有搞头（？）
下班之后气到想吐，觉得完全没有被尊重，非常想立马辞职，但这个老板是亲人非常要好
的朋友，当初接手也是靠人情被介绍过去，突然辞职不忍心找人接手（替死鬼）觉得人生
两难
想请问版上高人的建议，如果能有拒绝/辞退人情的工作的经验请与我分享！在此拜托了
，感谢大家！