最近有一组由本站媒介的学生（2个人），从3月开始固定周末上课3-4小时，原本征生文描
述的需求为普通生物学（植物、遗传、分类），准备后中医，结果实际上2节课之后，却要
求教更专业的人体生理学，本人觉得算了反正都会所以继续教。每次表定上课3或4小时，实
际因为课程内容极多，至少会多教30分钟，最多曾教到4小时50分，但家长从来没补过学费
。昨天接到学生line讯息表示植物学与分类学自己读就好，6月30号再上课，中间暂停，但
这个范围是他们一开始希望我教的。
总结问题点有三：1.实际授课内容与一开始讲的不尽想同 2.超时不补学费 3.无预警停课。
前两点有吃授课老师豆腐的问题，毕竟一开始谈的时薪是教普生，而非人体生理学，也被同
学抱怨时薪太佛心了。第三点相当于无故暂停契约，觉得权益受损且不受尊重。所以想征询
各方大大针对以上三点意见以及解决方法。感谢～

多加的时间是否需补学费应事先沟通 是双方认知的问题

建议骑驴找马，找到更好的case后辞职

显著的延长时间本来就应该加学费，长期以来我遇到的家长都会补，如果只超过十几分钟就不用，但超过半小时到一小时应该很明显吧

同意1F，你的本来应该不代表是每个家长的本来应该

在第一堂课有讲过一次，超过一点没差，但超过半小时需要补学费。目前更困扰的是无预警停课

不上课，权益受损？你怎么会有这么可爱的想法？这份工作本来就是这样啊，学生觉得需要你就上，觉得不需要了就不上，如果你不爽，就顶多是不教了而已啊~

最一开始有说好，上课上到六月

问题1.授课内容不同，你知道，也教了，在我的认知就是你也接受，家长/学生没有不尊重你。问题2.如果要延长时间，就应该先讲好要上多久，而不是临时加时间、加钱。根据授课内容和学生反应判断需要的上课时数，本来就是授课师的本分，也应该事前让家长知道，他们也有预算考量，你没办法在预定时间内上完，或你想多上，是你的责任。问题3.请长假，表示这段时间学生不需要你，当然你也可以接别的课，没义务把时段空着等他。这行就是这样，如果你真的这么重视契约，那就签约；但事实上你上超过时间，也是违约的一种。合则来，不合则去，祝福你

同意楼上

同意p大你自己没备课好 无法在表定时间内上完课 是你的问题